Fiche "pratique inspirante"
Fiche destinée aux adhérents CHANTIER école

Vous avez dû, ces dernières semaines, prendre des mesures visant à protéger au mieux vos salariés, permanents et en insertion : obligation du respect des nouveaux « gestes barrières », changement de fonctionnement des équipes de travail, réduction voire arrêt des activités.

CHANTIER école organise la collecte et la capitalisation de ces "bonnes pratiques" déployées par les structures en matière :
- d'accompagnement socio-professionnel
- de formation des salariés en insertion
- d'accueil PPSMJ
- de mobilité
- d'accompagnement à la compréhension des consignes

Ces fiches seront rendues anonymes et étudiées par l’équipe du Synesi pour sécuriser l’aspect juridique et donc le caractère essaimable des pratiques recensées et réunies dans un guide « pratiques inspirantes ».

Ce Guide VISE à vous faire gagner du temps en partageant entre pairs vos manières de fonctionner.

Ce guide NE VISE PAS à devenir un « Guide employeur », opposable en cas de litige avec des salariés ou des institutions publiques ou privées.
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Votre région : *
Required
Le poste que vous occupez : *
Required
Vous êtes actuellement : *
Required
NOM SIAE *
NOM répondant *
Prénom répondant *
Coordonnées mail *
Coordonnées tel *
VOTRE "BONNE PRATIQUE" CONCERNE : *
Required
FORMAT DE L'ACTION ou de L'ORGANISATION *
Required
MODALITÉ *
Required
Nom de la solution Web le cas échéant :
INTITULE DE VOTRE ACTION : *
LES PHASES DE VOTRE "BONNE PRATIQUES"
PRÉPARER : Décrivez les conditions de mise en œuvre de cette action en amont de sa réalisation (respect des gestes barrières, moyens techniques, avenant au contrat, mise en place d’objectifs, formation du personnel permanent, création d’un outil ou document, partenariat éventuel) : *
RÉALISER : Décrivez la nature de l’action (objectifs, contenu, fréquence…) *
VÉRIFIER : Décrivez les moyens d’évaluer l’action mise en place, ce qui vous a semblé positif / plus complexe dans sa mise en œuvre *
RÉMUNÉRER : Précisez les modalités de rémunération des salariés en insertion lorsqu’ils bénéficient de l’initiative décrite dans ce document *
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy
Google Forms