CUESTIONARIO A EMPLEADORES DESEMPEÑO PROFESIONAL
Presentación:
El proceso de autoevaluación que realiza de manera permanente la Universidad Intercontinental, permite identificar las fortalezas y debilidades de sus programas académicos, mismos que se enriquecen con la información del desempeño profesional de nuestros estudiantes y/o egresados derivada del presente cuestionario.
La información que Usted nos proporcione será utilizada con fines estadísticos y con absoluta confidencialidad.
La encuesta está diseñada para ser respondida en un tiempo máximo de 10 minutos y consta de 16 preguntas. Además tendrá la posibilidad de enviarlo y responderlo vía on-line.
Instrucciones:
A continuación encontrará una serie de preguntas; por favor, responda en los espacios correspondientes y elija la opción que más se acerque al desempeño de los estudiantes y/o egresados de la UIC que han colaborado en su organización.
1. Nombre de la empresa *
Your answer
2. Nombre de la persona quien llena el formulario *
Your answer
3. Cargo que ocupa en la empresa *
Your answer
4. Correo electrónico *
Your answer
5. Número de estudiantes y/o egresados contratados
Your answer
Datos Generales estudiante y/o egresado contratado
6. Nombre del estudiante y/o egresado UIC contratado (Enumerarlos si son más de 2) *
Your answer
7. Nombre de la Licenciatura (Enumerarlos si son más de dos) *
Your answer
8. Cargo que ocupa *
Your answer
9. Tiempo en meses que lleva laborando *
Your answer
10. DESEMPEÑO
Evalúe el trabajo realizado por nuestros egresados considerando las dimensiones que se enlistan en la columna de la izquierda. Utilice la siguiente escala Bajo (Cumple ocasionalmente) =1, Regular (Cumple, por lo general, con dificultad) =2, Suficiente (Cumple generalmente) =3, Bueno (Cumple siempre) =4 y Sobresaliente (Excede las expectativas) =5
a) Planeación. *
1
2
3
4
5
Establece planes para alcanzar objetivos
b) Organización *
1
2
3
4
5
Establece prioridades para alcanzar resultados
c) Productividad *
1
2
3
4
5
Evalúa el volumen de trabajo y el tiempo en que lo realiza, según los requerimientos de trabajo
d) Conocimiento del trabajo *
1
2
3
4
5
Evalúa el uso de información, procedimientos, materiales y equipo requeridos para su trabajo actual
e) Calidad *
1
2
3
4
5
Su actuación profesional es de calidad, acorde a las necesidades y contexto
11. COMPETENCIAS DE LOS ESTUDIANTES Y/O EGRESADOS
En este apartado le solicitamos evalúe las habilidades y actitudes de nuestros estudiantes y/o egresados considerando la siguiente escala Bajo (Cumple ocasionalmente) =1, Regular (Cumple, por lo general, con dificultad) =2, Suficiente (Cumple generalmente) =3, Bueno (Cumple siempre) =4 y Sobresaliente (Excede las expectativas) =5 y N/A. No Aplica (No es aplicable a sus funciones)
*
1
2
3
4
5
N/A
a) Dominio de una lengua extranjera
b) Trabajo colaborativo
c) Relaciones Interpersonales
d) Compromiso ético
e) Uso de tecnologías de comunicación e información
f) Resolución de conflictos
g) Creatividad e innovación
h) Emprendedor
i) Comunicación oral y escrita
j) Liderazgo
k) Pensamiento crítico
l) Asertividad
m) Toma de decisiones
12. FORMACIÓN ACADÉMICA
Considere la siguiente escala Totalmente en desacuerdo =1, Desacuerdo =2, Ni de acuerdo y Ni en desacuerdo =3, De acuerdo =4 y Totalmente de acuerdo =5
Nombre de la Licenciatura *
Your answer
*
1
2
3
4
5
El nivel de conocimientos que los egresados UIC poseen, son útiles y/o relevantes para el desarrollo de su organización
Los egresados de esta licenciatura pueden integrar adecuadamente el conocimiento teórico y práctico
Los egresados de esta licenciatura muestran un alto desempeño para el desarrollo de proyectos.
La calidad profesional de los egresados, les permite ocupar los niveles superiores de la organización
13. OPINIÓN DEL DESEMPEÑO PROFESIONAL DE TALENTO UIC
Por favor, incluya sus comentarios sobre el desempeño profesional de estudiantes y/o egresados UIC en los espacios en blanco
Fortalezas: *
Your answer
Debilidades/áreas de oportunidad: *
Your answer
14. De acuerdo a la formación profesional de los estudiantes/egresados, ¿considera emplear más talento UIC en su empresa u organización? *
¿Por qué?
Your answer
15. Si usted ha sido empleador de estudiantes/egresados de la UIC durante varios años, por favor responda a lo siguiente:
Nota: Si usted no ha sido empleador de estudiantes/egresados de la UIC durante varios años pase a la pregunta 16
Considera que los candidatos UIC cada vez egresan
16. Comentarios y sugerencias
Your answer
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