How to hire a programmer
Ogni volta che un programmatore entra sui suoi social network, che sia Linkedin o Facebook è uguale, si trova inondato di proposte di lavoro o di collaborazione.

Questa challenge ha l’obbiettivo di realizzare una guida dedicata agli HR per sapere realmente cosa un programmatore si aspetta da un lavoro e quindi comportarsi di conseguenza, nella massima trasparenza possibile.

Per fare questo abbiamo bisogno di farti qualche domanda :)
Email address *
Come ti chiami (nome e cognome)? *
Qual è il tuo corso di studi? *
In quali settori vorresti lavorare? *
Ide, Notebook, lavoro da remoto, orari flessibili e tanti altri benefit… Quali, secondo te, sono i benefict indispensabili, quali facoltativi e quali invece sono quelli di cui non ti importa? *
Lavoro in Start Up, ultimamente molte proposte di lavoro vengono da gruppi di ragazzi che hanno bisogno della realizzazione del prodotto e spesso senza budget. Cosa ne pensi di questo fatto e secondo te oltre il lato economico, una cosa potrebbero offrire per motivare uno sviluppatore?
Quali linguaggi di programmazione conosci?
Finita l’università in quali aziende vorresti lavorare? Scrivine almeno 5 *
Come prima esperienza lavorativa, vorresti lavorare: *
Come prima esperienza lavorativa, in quale città vorresti lavorare?
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