DESEMPEÑO CFSJ
No queremos quedarnos quietos. Buscamos actualizar nuestro compromiso con la familia farmacéutica y construir todos los días la mejor versión de la institución. Por eso necesitamos y deseamos escucharte.
¿Cómo considera la atención directa del personal del Colegio? *
¿Cómo considera la atención vía telefónica? *
¿Cómo evalúa la rapidez y eficacia de la resolución de problemas por parte del personal del Colegio? *
¿Cómo considera la atención de recepción? *
¿Cómo evalúa el trabajo del Área Contable y de Cobranzas? ¿Qué modificaciones haría? *
Your answer
¿Cómo evalúa el trabajo del Área de Facturación y Obras Sociales? ¿Qué modificaciones haría? *
Your answer
¿Cómo evalúa el trabajo del Área de Sistemas? ¿Qué modificaciones haría? *
Your answer
¿Considera que sus intereses como profesional y como propietario son bien representados y abordados por el Directorio? *
¿Cómo califica la labor y representación de los miembros del Directorio? *
¿Cómo calificaría el desempeño y compromiso del Presidente del Colegio? *
¿Qué cambios considera positivos desde que asumió la nueva gestión? *
Your answer
¿Se han producido cambios en el Colegio con los que no esté de acuerdo? ¿Cuáles? *
Your answer
¿Considera que los dirigentes del Colegio tienen apertura al diálogo y escucha hacia las críticas y nuevas propuestas? *
¿Aprovecha los beneficios como el uso del camping, del quincho del Colegio, de los descuentos en turismo? *
¿Considera que los cursos que organiza el Colegio satisfacen las necesidades de formación del farmacéutico y personal de farmacia? *
¿Cómo evaluaría la comunicación institucional del Colegio? (Puede seleccionar más de una opción) *
Required
¿Por qué medio usted se entera con más frecuencia sobre actividades y avisos importantes del Colegio? *
Required
En base a todas las consultas que le hemos hecho, por favor escriba a continuación las sugerencias o aclaraciones que crea pertinente:
Your answer
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Additional Terms