- працює у проєкті на період 4 набору (лютий-червень) у своєму місті.
Менеджер по менті
- має досвід волонтерства або участі в ГО;
- проводить відбор учасників (менті) та співбесіди у своєму місті;
- тримає комунікацію з учасниками (менті) під час всього курсу;
- організовує спільні зустрічі для учасників (менті);
- працює у проєкті на період 4 набору (лютий-червень) у своєму місті.
Менеджер по менторам
- має досвід волонтерства або участі в ГО;
- проводить відбір волонтерів (менторів) та співбесіди у своєму місті;
- тримає комунікацію з волонтерами (менторами) під час всього курсу;
- організовує спільні зустрічі для учасників (менторів);
- моніторить звітність заповнену волонтерами (менторами);
- працює у проєкті на період 4 набору (лютий-червень) у своєму місті.
Контент-менеджер
- має досвід волонтерства або участі в ГО;
- веде соцмережі згідно контент-плану (ведення сторіз, написання постів та створення візуалу (канва/фотошоп);
- працює до 4 годин на тиждень дистанційно у чудовій команді.
HR-менеджер
- має досвід волонтерства або участі в ГО;
- залучає та відбирає людей в команду за необхідністю;
- комунікує з командою (розвиває команду, проводить рефлексії, оптимізовує комунікацію)
- робить опитування та звітність по ним;
- працює до 5 годин на тиждень в дистанційому форматі.
Будь-яка з цих ролей має необовязковий попередній досвід😉 Мотивація - то є сильна!
Дедлайн подачі - 19 лютого.