Анкетирование работодателя, принявшего в свою организацию выпускника Северо-Кавказской государственной академии с целью оценки качества образования

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

Наименование организации, которую Вы представляете *

Основная сфера деятельности организации *

На работу по какой профессии в организации, представителем которой Вы являетесь, могут претендовать выпускники СКГА *

Как давно Вы сотрудничаете с Северо-Кавказской государственной академией? *

Менее года.

От 1 года до 3 лет.

Свыше 3 лет.

В какой области и по каким вопросам Вы сотрудничаете с Северо-Кавказской государственной академией?
*

При проведении практик, стажировок.

Принимали участие в ярмарках вакансий и встречах со студентами.

При привлечении выпускников на работу по нашей заявке.

В области преподавания и проведения мастер-классов.

При организации материально-технической поддержки образовательной программы.

Сотрудничали в области реализации и разработки учебных курсов

Other:

Required

Какие критерии Вы обычно используете при принятии решения о приеме на работу Северо-Кавказской государственной академии? *

Выпускник окончил Северо-Кавказскую государственную академию, имеющий хорошую репутацию.

Выпускник окончил Северо-Кавказскую государственную академию, с которым сотрудничает моя организация.

Я лично взаимодействовал с выпускником в процессе сотрудничества с Северо-Кавказской государственной академией (во время организации практик, стажировок и др.).

Я удовлетворен средним баллом по диплому выпускника Северо-Кавказской государственной академий.

Other:

Required

Какими наиболее ценными знаниями, навыками, умениями, на Ваш взгляд, обладают выпускники СКГА?
*

Сколько времени, на Ваш взгляд, необходимо молодому специалисту, чтобы войти в курс дела, овладеть основными навыками практической работы, освоить основные функции?
*

До 3-х месяцев

От 3-х до 6-ти месяцев.

От 6-ти месяцев до 1 года.

Более 1 года.

Молодой специалист - выпускник СКГА владеет основными навыками практической работы

Каких знаний, навыков, умений, на Ваш взгляд, не хватает молодому специалисту?
*

Не хватает теоретической подготовки.

Не хватает практических навыков.

Не хватает умения находить, обрабатывать нужную информацию.

Нет умения работать в команде (конфликтность).

Нет мотивации к работе.

Достаточно знаний, навыков и умений.

Other:

Каким образом Вы предлагаете Северо-Кавказской государственной академии, с которым Вы сотрудничаете, изменить программу подготовки для формирования недостающих знаний, навыков, умений?
*

Clear form

Never submit passwords through Google Forms.

Forms

This content is neither created nor endorsed by Google.