免費送 [第五級領導]柯林斯觀點第1集 (電子書+影片)
從A到A+的柯林斯七大觀點中首先要完成的 [第一階段] 是 招募有紀律的員工,它結合了「第五級領導」與「先找對人上車」兩大觀點。
觀點一「第五級領導」
有五個層次,在團隊中每個層次的領導人都扮演著重要的角色,第五級領導人有兩個特點,即是謙虛的個性,以及堅持的態度,並且能整合與善用各層次的領導人發揮最大潛能,以完成團隊目標與使命。

第五級領導人是卓越企業或團隊成敗的關鍵,他們會先找對的人,放在對的位置,再決定公司的方向目標與方法戰略,這樣子才不會受個人因素而垮台,整個團隊企業就會長久穩固了。
觀點二「要找對的人上車」
有兩重點,重點1是 只要人對事情就對了,所以人才是決定團隊成敗的重要前提。重點2是跟對團隊與領導人,跟對了團隊與領導人之後,你的事業將能達到事半功倍。

所以第五級領導人會先找對的人上車,讓不適合的人下車。只要人對了,事情就會做對,品德與人格特質優秀的部屬是不需要上司的管理,所以成敗關鍵是在人,而不是在事業平臺。

另一方面而言,優秀人才也要想辦法跟對團隊與領導人,成功將會更加的省時省力。因此謹慎思考要跟誰合作?要單打獨鬥還是加入團隊呢?合作的對象將決定了成敗大半的因素。
拿破崙曾經說過
「一頭獅子帶領的一群羊,能夠打敗一頭羊帶領的一群獅子。」在網際網路時代,團隊領導者不僅僅是一頭獅子,還要能夠帶領你的羊群都變成獅子。從組織建設的角度,要從傳統的「火車跑的快,全靠車頭帶」的普通列車思維,轉變到「火車跑的快,不止車頭帶;多動力組合,跑的風樣快!」的高鐵思維。
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透過本書與線上課程,你將學習成為一頭強大的獅子(第五級領導人),提升人生視野與格局,即使你帶領的是一群綿羊,照樣能成就你的組織事業王國,完成人生夢想。

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