Evaluační dotazník

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

Evaluační dotazník

Dobrý den,

tento evaluační dotazník je závěrečnou součástí školení k prevenci genderově podmíněného násilí na akademických a výzkumných institucích v České republice.

Některé otázky jsme již zahrnuli ve vstupním dotazníku, jejich opakované použití umožní sledovat případné změny názorů či postojů ve vnímání této problematiky v průběhu školení.

Po odeslání formuláře si u otázek 1-6 můžete ověřit správnost odpovědí, pro snadnější kontrolu Vám doporučujeme, abyste si své odpovědi poznamenali.

Školicí materiály vznikly v rámci projektu „Prevence genderově podmíněného násilí v pracovním prostředí veřejných výzkumných institucí a univerzit v ČR”, který byl finančně podpořen Norskem prostřednictvím Norských fondů.

Více informací o projektu můžete nalézt na stránce: https://www.gendernora.cz/prevence-genderove-podmineneho-nasili/.

Děkujeme, že se podílíte na naší společné snaze vytvářet férové podmínky a bezpečné pracovní prostředí pro všechny.

Genderové informační centrum Nora, o.p.s.

https://www.gendernora.cz/

Ústav fyzikální chemie J. Heyrovského AV ČR

https://www.jh-inst.cas.cz/

Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem

https://www.ujep.cz/cs/

Otázka 1.

Přečtěte si následující příběh: Profesorka Rodriguezová se ve svém příspěvku o studiu mořského života přeřekla a místo ‚teritoriální dravci’ omylem prohlásila ‚teritoriální draci’. To mezi jejími kolegy a kolegyněmi vyvolalo smích a od té doby ji v kanceláři občas přezdívají Drakoložka. Profesorka dala najevo, že ji toto oslovení nevadí a sama si z toho občas udělá srandu.

To, jak se v příběhu zachoval tým…

(označte jednu správnou odpověď)

A) … je podle mě typ násilí.

B) … je podle mě zdravé pracovní prostředí, kde si ze sebe umí tým udělat legraci. Čas od času se jí ale raději spolupracující zeptají, jestli už jí to nezačalo nějakým způsobem vadit.

C) … je podle mě nevhodné chování, které na pracoviště nepatří, ale nejedná se o násilí.

Prostor pro Váš komentář k otázce č. 1.

Otázka 2.

Ve kterém z následujících příběhů dochází k sexuálnímu obtěžování či násilí?

(označte všechny správné odpovědi)

A) Výzkumný asistent pro pobavení rád vypráví vtipy s homosexuální tematikou a často s nimi upozorňuje na kolegu, o kterém si v týmu myslí, že je gay. Kolegovi to však vtipné nepřipadá.

B) Studentka během konzultací neustále používá dvojsmyslné narážky, snaží se vyučujícího dotýkat a navrhuje mu setkání mimo učebnu. Přestože to vyučující odmítne a požádá ji, ať se drží odborného tématu, studentka v narážkách pokračuje.

C) Kolega na chodbě potkal svou kolegyni, která k němu byla otočená zády. Aby na sebe upozornil, chytil ji za rameno. Kolegyně se otočila, kolegu pozdravila a s úsměvem se ho zeptala, jak se má.

D) Nadřízený kolegyni podržel dveře, aby mohla vstoupit.

Required

Prostor pro Váš komentář k otázce č. 2.

Otázka 3.

Která z následujících vět kladených výběrovou komisí na pracovním pohovoru je podle vás diskriminační?

(označte všechny správné odpovědi)

A) „V životopise vidím, že pocházíte z Kosova. To budete asi muslimka, že? Budete potřebovat během pracovní doby pauzy na modlení?”

B) „Je Vám 29 let, jak to máte s dětmi?”

C) „Na pozici, na kterou se hlásíte, musíte splňovat podmínku čtyřleté praxe. Můžete nám Vaši zkušenost nějak doložit?”

D) „Vidím, že máte v životopisu mezeru poslední 4 roky, byla jste na mateřské?”

E) „Vidím, že bydlíte poměrně daleko, nevadí vám každý den jezdit hodinu do práce?”

F) „Součástí pracovních povinností je zahraniční cesta. Jak máte vymyšlené hlídání dětí?”

G) „Uvádíte, že máte ještě jeden částečný úvazek. Jakým způsobem si představujete jeho skloubení s úvazkem v naší instituci?”

H) „Proč jste odešla ze svého minulého zaměstnání?”

Required

Prostor pro Váš komentář k otázce č. 3.

Otázka 4.

Jak na vás působí tento titulek článku „Vědci potvrdili nový objev ve výzkumu.“

(označte jednu správnou odpověď)

A) Titulek ilustruje skutečnost.

B) Titulek zneviditelňuje přínos žen vědkyň.

Prostor pro Váš komentář k otázce č. 4.

Otázka 5.

Rozpoznáte, ve kterých situacích se jedná o genderové stereotypy?

(označte všechny správné odpovědi)

A) Muži tvoří lepší týmy, protože nejsou tolik emotivní na rozdíl od žen.

B) Ženy se kvůli dětem nechtějí věnovat kariéře.

C) Ve vedoucích pozicích je méně žen, protože je pro ně těžké skloubit rodinný a profesní život.

D) Všichni gayové jsou výkonnější zaměstnanci, protože nemají děti.

Required

Prostor pro Váš komentář k otázce č. 5.

Otázka 6.

Co je genderově podmíněné násilí?

(označte všechny správné odpovědi)

A) Násilí páchané pouze na ženách.

B) Násilí páchané pouze na mužích.

C) Násilí páchané pouze na transgender osobách.

D) Násilí páchané na ženách z důvodu, že jsou ženami, nebo na mužích z důvodu, že jsou muži.

E) Násilí namířené vůči určité osobě z důvodu jejího pohlaví, genderové identity nebo sexuální orientace.

Required

Prostor pro Váš komentář k otázce č. 6.

Otázka 7.

Do jaké míry znáte mechanismy a opatření proti sexuálnímu obtěžování na Vašem pracovišti?

(označte jednu odpověď)

Jsem s nimi obeznámen/a.

Mám o nich lehké povědomí.

Zpaměti nevím, ale vím, kde je najdu.

Nevím, kde je dohledat.

V případě, že znáte konkrétní mechanismy a opatření Vaší instituce, vypište je:

8) Genderově vyvážené vyjadřování...:

(označte odpověď podle vlastního mínění)

A) již používám.

B) používám, ale jen v některých situacích.

C) zvažuji používat.

D) zvažuji používat alespoň v nějaké minimální formě.

E) nebudu používat, protože je to v praxi náročné.

F) nebudu používat, protože to není pro mě podstatné.

G) nevím, co je.

Prostor pro Váš komentář k otázce č. 8.

9) Jaký byl váš celkový dojem ze vzdělávacích videí?

(označte odpověď podle vlastního mínění)

Velmi pozitivní.

Velmi negativní.

Rozveďte svou odpověď k otázce č. 9.

10) Doporučil/a byste tato videa i dalším kolegyním, kolegům a známým?

(označte odpověď podle vlastního mínění)

Ano

Prostor pro Váš komentář k otázce č. 10.

11) Jak hodnotíte přínos videí o genderově podmíněném násilí v pracovním prostředí?

(označte odpověď podle vlastního mínění)

Videa mě zaujala a rád/a si zjistím o tématu více.

Informace z videí považuji za dostačující.

Informace z videí nepovažuji za důležité.

Z videí jsem se nedozvěděl/a žádné nové informace.

Prostor pro Váš komentář k otázce č. 11.

Odesláním Vašich odpovědí, potvrzujete, že je Vaše účast na školení dobrovolná.

Dotazníky vznikly v rámci projektu „Prevence genderově podmíněného násilí v pracovním prostředí veřejných výzkumných institucí a univerzit v ČR." Tento projekt je financován z Norských fondů.

Submit

Clear form

Never submit passwords through Google Forms.

This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy

Forms