PROJET MOSE-FIC : Mise en Oeuvre des Standards Européens pour les Formations d’Ingénieurs au Cameroun
Etude de la faisabilité socio-économique : Enquête auprès des entreprises sur l’évaluation de leurs besoins et moyens
Dans le cadre de l’évaluation des besoins et moyens du secteur économique, merci de remplir le questionnaire ci-après en entourant la réponse adéquate
* Required
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A quel secteur d’activité appartient votre entreprise ?
*
Energie
Agro-industrie
Numérique et technologique (Informatique, etc.)
Forêt et bois
Hydrocarbures/Raffinage/Pétrochimie
Banque et assurances
Logistique et transport
BTP
Other:
Combien de salariés emploie votre entreprise ?
*
Moins de 10 (TPE)
10 à 49 (PE)
50 à 249 (ME)
250 et plus (GE)
Combien d’Ingénieurs compte votre entreprise ?
*
Your answer
Ces Ingénieurs sont issus de quelle formation ?
*
Génie industriel
Génie des procédés
Réseaux et télécoms
Génie logiciel
Energie et Environnement
Génie électrique
Génie civil
Génie Mécanique
Other:
Required
Dans un horizon de 5 ans, quelle sera votre capacité d’accueil d’Ingénieurs
Your answer
De quelle formation d’Ingénieurs auriez-vous besoin ?
*
Génie industriel
Génie des procédés
Réseaux et télécoms
Génie logiciel
Energie et Environnement
Génie électrique
Génie civil
Génie Mécanique
Other:
Required
Préciser sur quel type de poste souhaitez vous positionner les ingénieurs que vous allez recruter ? (exemple: ingénieur bureau étude, ingénieur production, ingénieur technico -commercial, …)
*
Your answer
Quels canaux de recrutements utilisez-vous pour recruter vos ingénieurs ?
Recrutement après période stage
Appel à candidature
Forum étudiants - entreprise
Candidature spontanée
Offre internet
Annonce dans la presse
Other:
Pour votre secteur d’activité, qualifieriez – vous que la formation à l’entrepreneuriat lors du cursus d’étude d’ingénieur est :
Absolument nécessaire
Souhaitable
Optionnelle
Non pertinente
Clear selection
Dans le cadre des demandes de certifications des écoles d’Ingénieur par la CTI (Commission des Titres d’Ingénieur), êtes – vous prêts à envoyer des lettres de soutien aux écoles ?
*
Oui
Non
Combien de stagiaires pouvez-vous accueillir par an ?
*
Your answer
Quelle est votre capacité d’accueil de stagiaires dans les services techniques (par an)?
*
Your answer
Quel type de stage êtes-vous en mesure de proposer au stagiaire
Mission professionnelle à réaliser en autonomie
Mission professionnelle à réaliser sous la tutelle du tuteur professionnel
Réalisation de tâches subalternes
Découverte et accompagnement du tuteur professionnel dans ses missions
Le stagiaire apporte-t-il une réelle contribution à la réussite professionnelle à votre entreprise ?
*
Oui
Non
Existence d'accompagnement financiers (indemnités de stage?, bourses d'études?, financement d'alternance?, mécénat aux écoles?)
*
Oui
Non
Si oui, quel montant annuel allouez-vous à l’accompagnement financier des écoles ?
Jusqu’à 500.000fcfa
Jusqu’à 1.000.000 FCFA
Jusqu’à 5 millions Fcfa
Plus de 5 millions FCFA
Clear selection
Combien de salariés tous services compris embauchez-vous par an en moyenne?
*
Your answer
Combien d’Ingénieurs en moyenne, embauchez-vous par an ?
*
Your answer
Quelle en est la répartition homme / femme des ingénieurs embauchés
Your answer
Vos salariés dispensent-ils des cours de vacation dans des écoles d’Ingénieurs et organes de formation à votre demande ?
*
Oui
Non
Sinon, seriez-vous prêts à l’envisager?
*
Oui
Non
Vos salariés participent-ils à la demande des écoles, aux instances de gouvernance des établissements et organes de formation ?
*
Oui
Non
Proposez-vous des formations professionnelles à vos ingénieurs ?
Oui
Non
Clear selection
Quels sont les besoins en formation professionnelle de vos ingénieurs
Maintien des compétences acquises (recyclage)
Renforcement des compétences acquises (amélioration expertise)
Acquisition nouvelles compétences (nouveau processus, nouveaux outils)
Apprentissage nouveaux domaines de compétences (gestion, management)
Développement de compétences personnelles (créativité, communication, …)
Other:
Par qui sont dispensées vos formations professionnelles ?
*
Formation en interne avec ressource issue de l’entreprise
Entreprise extérieure spécialisée dans le domaine
Ecole partenaire
Other:
Required
Quel créneau de formation professionnelle pensez-vous qu’il soit nécessaire de réserver pour vos ingénieurs sur une année ?
½ journée
1 journée
2 journées
3 journées
1 semaine
Other:
Quelles sont les compétences transversales (qui ne sont pas liées strictement à des savoir-faire techniques) que vous attendez d’un ingénieur en général ?
*
Your answer
Le niveau scientifique des ingénieurs que vous recrutez (en général), vous paraît-il suffisant ? Est-il adapté à vos besoins ?
Oui
Non
Clear selection
Le niveau technique et technologique des ingénieurs que vous recrutez (en général), vous paraît-il suffisant ? Est-il adapté à vos besoins ?
Oui
Non
Clear selection
Le niveau en management, gestion, économie des ingénieurs que vous recrutez (en général), vous paraît-il suffisant ? Est-il adapté à vos besoins ?
Oui
Non
Clear selection
D’une manière générale, quels savoir-faire, compétences ou capacités vous amènent à préférer embaucher un ingénieur à un technicien supérieur ou à un autre type de cadre ?
Your answer
De quelles compétences principales aurez-vous besoin dans les prochaines années ?
Your answer
Selon vous, quelles sont les qualités principales des ingénieurs formés actuellement ?
Your answer
Selon vous, quelles sont les défauts principaux des ingénieurs formés actuellement ?
Your answer
Les ingénieurs nouvellement recrutés vous paraissent-ils capables de suffisamment d’auto-apprentissage sur des problématiques nouvelles pour eux ?
Oui
Non
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Au-delà de votre entreprise, selon vous, de quels types d’ingénieurs l’Afrique centrale a-t-elle besoin pour mieux assurer son développement ?
Your answer
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