「熊本市子育て支援優良企業」認定エントリーフォーム

以下項目をご入力いただき、エントリーをお願いします。エントリー受付完了後に、申請書、調査票、実績報告書、役員名簿をご提出ください。

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2.「熊本市子育て支援優良企業認定」をどのようにして知りましたか？（複数選択可）
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7.これまで「熊本市子育て支援優良企業」として認定されたことはありますか？ *

8.令和3年の育児・介護休業法改正に伴う以下の全ての項目について、すでに就業規則等の対応を行った、または、令和４年９月３０日までに対応を行う予定であるか。

(１)男性の育児休業取得促進のための子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組みの創設【令和４年10月１日施行】

(2)育児休業を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置の義務付け【令和４年４月１日施行】

(3)育児休業の分割取得【令和４年10月１日施行】

(4)有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和【令和４年４月１日施行】

 *
9.認定にかかる最低基準を満たしていますか？
【最低基準】
「育児休業」「育児時間」「子の看護休暇」「所定外労働の制限等」「産前・産後の休業」までの全ての項目及び「育児短時間」「始業時刻の変更」のいずれかの項目について就業規則等で規定されていること。
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