Il corso fornisce ai partecipanti strumenti teorici e pratici per sviluppare e implementare policy efficaci nella gestione delle risorse umane, con un focus su equità, inclusione e benessere organizzativo. Attraverso un approccio basato su dati e best practice, si approfondiranno temi chiave come la selezione, l’onboarding, la valutazione delle prestazioni, l’analisi del turnover di genere, il rientro dalla maternità e le misure di tutela contro molestie e mobbing.

🔹 Contenuti principali:
✅ Teoria e prassi di riferimento per la creazione di policy aziendali
✅ Selezione, onboarding e valutazione delle prestazioni con un approccio equo
✅ Analisi del turnover in base al genere e strategie di intervento
✅ Gestione del rientro dalla maternità e supporto alla carriera femminile
✅ Referenti e prassi per la tutela dell’ambiente di lavoro, con focus su anti-molestie e anti-mobbing

🔹 Approccio metodologico:
📌 Approfondimento normativo e di best practice
📌 Analisi As-Is e confronto con benchmark di settore
📌 Strumenti pratici per l’implementazione e il monitoraggio delle policy

Docente : Costa Roberta

Quando: 08 Maggio 2025

Orario: 9.00-13.00 14.00-18.00  in presenza