Femmes et vie professionnelle, votre avis nous intéresse
Le questionnaire aborde 4 sujets :
1. L'écriture inclusive (questions 1 à 2 )
2. Prise en compte des moments particuliers de la vie féminine (questions 3 à 6 )
3. Les congés liés à la vie de famille (questions 7 à 14 )
4. Egalité et situation féminine au travail (questions 15 à 21 )

La commission femmes Parabru vous remercie d'avance pour l'attention que vous consacrez à ce questionnaire

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1. Est-ce que vous connaissez l’écriture inclusive ? *
Required
Si votre réponse à la première question est positive, est-ce que vous pratiquez l'écriture inclusive?
2. Est-ce que votre organisation pratique l'écriture inclusive? *
3 Est-ce que l’organisation dans laquelle vous travaillez a mis en place des dispositions pour assurer le bien-être au travail des femmes lorsque: *
oui
non
Lors de la période de menstruations
Lors de la grossesse
Lors de l’allaitement
Lors de ménopause
4. Si votre organisation tient compte des spécificités de la vie au féminin , que propose-t-elle pour aider ses membres du personnel?
5. Lors de votre grossesse à quel moment la déclarez-vous à votre employeur ?
Cochez le mois durant lequel vous avez averti votre employeur de votre grossesse.
mois
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6. Est-ce que votre employeur met à disposition du matériel de protection des menstruations pour les femmes qui en auraient besoin ? *
Required
7. Différents congés prévus par la règlementations sont disponibles pour les familles : naissance , maladie d’enfants…. En avez-vous connaissance? *
Required
8. Si vous êtes informé des différents congés parentaux, comment cette information vous est-elle parvenue?
quel est le canal qui vous a communiqué l'information?
plusieurs choix possibles
Employeur
Syndicat
Internet
Autre
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9. La femme qui accouche a droit à 3 mois de congé de maternité. Le.la conjoint.e a 15 jours de congé de paternité. Votre conjoint.e a-t-il.elle pris ce congé pour l’arrivée de bébé ?
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10. Un congé parental (temps plein ou temps partiel) est disponible pour les parents. En avez-vous bénéficier?
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11. Qui dans le couple en a aussi bénéficié  du congé parental ?
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12. Si l’école, la crèche, la gardienne d’enfants appelle , qui dans votre couple quitte le travail pour s’occuper de l’enfant malade ?
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13. Dans votre famille est-ce que quelqu’un travaille à temps partiel ? *
Required
14. Quelles sont les raisons qui ont généré la décision de travailler à temps partiel  ?
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15. Est-ce que vous avez été victime de discrimination genrée dans votre organisme ? *
16. Si vous avez répondu oui à la question 15,  pouvez expliquer en quelques mots ?
17. Est-ce que la dénomination de votre poste de travail est libellée en fonction de l’appartenance à votre genre (féminin ou masculin) ? *
18. Enceinte avez-vous été licenciée ?
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18. Lors de votre engagement, est-ce que votre employeur vous a posé des questions concernant :
plusieurs choix possibles
Vos projets de famille
Futur bébé
Autre
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19. En tant que parent, il arrive que vous soyez moins disponible pour le travail. Est-ce que votre employeur vous en fait la remarque ?
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20. Avez-vous subi des blagues sexistes déplacées liées à votre sexe ? *
21. Avez-vous été victime d’autres discriminations liées à votre sexe sur votre lieu de travail ? *
22. Vous avez la parole. Si vous désirez vous exprimer, nous communiquer certaines idées, concepts... n'hésitez pas.
23. Qui êtes-vous? *
24. Quelle est votre tranche d'âge? *
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