2019年12月12日(木)第12回ダイバーシティ&インクルージョン研究会
「co-opデリ連合会の人材育成!」~現場リーダーの実体験から語るヒューマンスキル研修の重要性~
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お名前 *
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全社員数 *
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女性社員数 *
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第12回研究会の出欠 *
研究会参加者名
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懇親会(会費4,000円前後)の出欠 *
懇親会参加者名
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■あなたの会社について伺います
1.経営陣(社長、取締役、執行役員)のモチベーションは? *
具体的には?(自由記述)
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2. 上記経営陣の昭和企業戦士度、昭和軍隊度&イクボス度は? *
※具体的には?(自由記述)
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3. 50代の管理職は? *
※具体的には?(自由記述)
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4. 50代管理職の、昭和軍隊度&イクボス度は? *
※具体的には?(自由記述)
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5. 30代の管理職は? *
※具体的には?(自由記述)
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6. 30代管理職の、昭和軍隊度&イクボス度は? *
※具体的には?(自由記述)
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7. 20~30代の一般社員のモチベーションは? *
※具体的には?(自由記述)
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8. 20~30代の一般社員の企業戦士度、ダイバーシティ時代ワーキングマザー&イクメン度は? *
※具体的には?(自由記述)
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9.20~30代でストレスで体調不良、メンタル不調で休職したり辞めたりする人はいますか? *
※具体的には?(自由記述)
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10.経営陣、管理職に対してヒューマンスキル(部下育成を意識した)に関する研修を行っていますか? *
※具体的には?(自由記述)
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11.上記(問10)の研修による管理職自身の気づきと良い変化は? *
※具体的には?(自由記述)
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12.上記(問10)の研修による、部下・チームへの良い影響は? *
※具体的には?(自由記述)
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13.管理職に対するヒューマンスキル研修、教育の必要性は? *
※具体的には?(自由記述)
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14.管理職の状態に課題や問題がありますか? *
※具体的には?(自由記述)
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■あなたに自身について教えてください
15. あなたの職位は? *
16.あなたは今の会社で管理職(管理職の方は、さらに上位職)を目指したいと思いますか? *
※具体的には?(自由記述)
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★今後取り上げてほしいテーマは?(自由記述)
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