Związek z miejscem pracy
Przypomnij sobie swoje doświadczenia związane z różnymi miejscami pracy i ustosunkuj się do poniższych twierdzeń. Zwróć uwagę na to, by odpowiedzi opisywały Twoje rzeczywiste sądy, odczucia i zachowania, a nie to, co według Ciebie powinno się myśleć, odczuwać lub robić. Pomoże nam to lepiej Cię poznać i opracować rozwiązania w jak największym stopniu dostosowane do Twoich potrzeb.
Imię i nazwisko *
Your answer
Wiek *
Your answer
Płeć *
Your answer
Wykształcenie *
Your answer
Zawód wykonywany *
Your answer
1. Nie przykładam dużej wagi do utrzymywania pozytywnych relacji ze współpracownikami i przełożonymi. *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam
2. Atmosfera szczerości między podwładnymi a pracodawcą ma znaczący wpływ na sukces przedsiębiorstwa. *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam
3. W swojej pracy zwracam większą uwagę na ilość niż jakość. *
bardzo rzadko
bardzo często
4. W pracy nie ma miejsca na honor, każdy kombinuje jak może. *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam
5. Misja firmy dla której pracuję nie jest dla mnie istotna, ważne, żeby dobrze płacili. *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam
6. Kiedy wiem, że przyczyniłam/em się do sukcesu firmy, w której pracuję, czuje dumę. *
bardzo rzadko
bardzo często
7. Ciężko mi wykonywać żmudną pracę, potrzebuję natychmiastowych efektów. *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam
8. Ze względu na atmosferę, jaka panowała w moim miejscu pracy, zdarzało mi się odrzucać oferty korzystniejsze finansowo. *
bardzo rzadko
bardzo często
9. Jeśli większość zespołu ma inne zdanie niż ja, to nie wypowiadam go, żeby nie robić zamieszania. *
bardzo rzadko
bardzo często
10. Jeżeli pracodawca narzuca system działania, z którym się nie zgadzam, realizuję zadania mniej dokładnie. *
bardzo rzadko
bardzo często
11. Konsultacje między współpracownikami są niepotrzebne, ponieważ każdy próbuje przeforsować swoje zdanie i nic dobrego z tego nie wynika. *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam
12. Zdarza mi się myśleć, że to co robię dla mojego pracodawcy jest nikomu niepotrzebne. *
bardzo rzadko
bardzo często
13. Kiedy mówię, że coś zrobię, moi współpracownicy mogą być tego pewni. *
bardzo rzadko
bardzo często
14. Znam przepisy prawa mówiące o obowiązku zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa. *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam
15. Nie warto nadmiernie angażować się w rozwój firmy z pozycji pracownika, ponieważ profity z tego i tak ma tylko pracodawca. *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam
16. Wolę inwestować swoją energię w szereg małych sukcesów niż w długofalowe działania, których efekt nie wiadomo kiedy będzie widoczny. *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam
17. Nie wybiegam daleko w przyszłość, planując ścieżkę swojej kariery.
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam
18. Jeśli nie zgadzam się z zarządzeniem pracodawcy, nie dostosowuję się do niego, nawet, jeśli decyzja już zapadła i jest nieodwracalna. *
bardzo rzadko
bardzo często
19. Podejmując pracę, zwracam uwagę na to, by jej cele były spójne z moimi wartościami.
bardzo rzadko
bardzo często
20. Zwykle nie biorę zbyt poważnie informacji uważanych za tajemnicę przedsiębiorstwa. *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam
21. Nie lubię angażować się w strategie działania firmy, wolę po prostu robić swoje. *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam
22. Kiedy mam świadomość, że muszę długo pracować na jakiś sukces, ogarnia mnie zniechęcenie. *
bardzo rzadko
bardzo często
23. Częste zmiany pracy nie stanowią dla mnie problemu. *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam
24. Jako pracownik danej instytucji, czuję się za nią współodpowiedzialny. *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam
25. Pytam, kiedy nie jestem pewien, czy informacje, które powierza mi pracodawca są poufne. *
bardzo rzadko
bardzo często
26. Dopytuję, co dzieje się w innych działach firmy, żeby jak najlepiej dopasować swoją pracę do ogólnej strategii rozwoju. *
bardzo rzadko
bardzo często
27. Planując swoją pracę zbieram jak najwięcej informacji o tym, jak mają zostać wykorzystane jej efekty. *
bardzo rzadko
bardzo często
28. Wybieram miejsca pracy, które uważam za wartościowe. *
bardzo rzadko
bardzo często
29. Wolę nie pokazywać w pełni na co mnie stać, bo później pracodawca będzie mnie wykorzystywał. *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam
30. Angażowanie się w długofalowe strategie firmy jest dla mnie bezcelowe przy dzisiejszych rotacjach pracowniczych. *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Additional Terms