MATES- Supplemento di indagine sulle competenze
Dalla rilevazione effettuata su un campione di aziende, emerge che la quasi totalità dei rispondenti ritiene necessario sviluppare le competenze manageriali sui temi della sostenibilità.
Allo stesso tempo emerge che queste competenze dovrebbero essere diffuse su diverse funzioni aziendali.
Con le domande che seguono vorremmo approfondire meglio il tema delle competenze, per contribuire alla definizione di un’offerta formativa coerente con i reali fabbisogni delle imprese.

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1. Tra le seguenti competenze da sviluppare per far evolvere il modello di business della Sua azienda verso il paradigma della Sostenibilità, esprima un grado di rilevanza (indicare per ognuna un grado differente, dalla più rilevante -1- alla meno rilevante -4-) *
1
2
3
4
Competenze tecniche e metodologiche
Competenze di comunicazione e marketing
Competenze trasversali di gestione del cambiamento (ad esempio consapevolezza dei trend emergenti, visione di business, change management…)
Competenze attitudinali (ad esempio sui valori, sull’adozione di comportamenti individuali maggiormente orientati alla sostenibilità/responsabilità sociale)
2. Quali figure all’interno dell’azienda ritiene debbano acquisire le competenze appena menzionate? (per ogni competenza indicare una o più figure di riferimento)
Tutta la popolazione aziendale
I livelli direzionali
Il Responsabile della Sostenibilità e/o della gestione ambientale
I responsabili di funzione/processo
Nessuna figura all'interno dell'azienda
Competenze tecniche e metodologiche
Competenze di comunicazione e marketing
Competenze trasversali di gestione del cambiamento (ad esempio consapevolezza dei trend emergenti, visione di business, change management…)
Competenze attitudinali (ad esempio sui valori, sull’adozione di comportamenti individuali maggiormente orientati alla sostenibilità/responsabilità sociale)
3. L’indagine evidenzia i processi indicati di seguito come quelli su cui si concentreranno i maggiori investimenti per migliorare le prestazioni ambientali. Ordinare queste aree tematiche in relazione alla necessità che avverte di un'offerta formativa adeguata, indicando per ognuna un grado differente (-1- estremamente utile -5- poco utile) *
1
2
3
4
5
Uso e smaltimento dei rifiuti
Riduzione dei consumi energetici
Mitigazione impatti ambientali di processo
Acquisti verdi e sostenibili
Eco-Progettazione
4.   Nelle aree tematiche sopra evidenziate qual è secondo lei l’obiettivo più importante da raggiungere? *
Formare una figura tecnica di riferimento all’interno dell’azienda
Sensibilizzare gli addetti della produzione e delle operations
Entrambe le cose
Non sono necessari interventi
Uso e smaltimento dei rifiuti
Riduzione dei consumi energetici
Mitigazione impatti ambientali di processo
Acquisti verdi e sostenibili
Eco-Progettazione
5. Dall’indagine realizzata emerge che le aree tematiche su cui si ritiene prioritario investire in tema di competenze del management sono quelle indicate di seguito. Rispetto ai temi identificati quale iniziativa riterrebbe più utile? *
Workshop informativo
Corso specialistico
Scambio di best practice con altre realtà aziendali
Nessuna iniziativa
Monitoraggio e misurazione delle prestazioni ambientali
Innovazione e ricerca sostenibile
Gestione dei rifiuti e riutilizzo degli scarti
Ottimizzazione energetica
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