Le partenariat de recherche DEPPI (Disability, Employment, and Public Policies Initiative) vise à améliorer la compréhension de la préparation, l’intégration, l’accès, la participation et du maintien en emploi de personnes ayant des incapacités physiques. L’équipe a pour mission de recommander des politiques publiques qui favorisent l’employabilité de ces personnes dans un marché du travail compétitif et en évolution. Les recherches de l’équipe proviennent d’expériences de terrain, d’analyse de fichiers administratifs, ainsi que d’entrevues et de questionnaires auprès d’employeurs et des personnes directement touchées par des barrières à l’emploi.
L’équipe du DEPPI est soutenue par l’ensemble de ses partenaires de même que les agences du Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH) et des Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC). Plusieurs projets ont été menés par les chercheuses et chercheurs du DEPPI, en étroite collaboration avec les principales personnes concernées : les personnes qui vivent elles-mêmes des situations de handicap au travail, leurs employeurs, ainsi que les organismes qui les soutiennent.