利害關係人問卷

各位利害關係人您好:

我們誠摯邀請您參與此份問卷調查,旨在分析本公司的營運表現對全球經濟發展、社會共融以及環境保護的影響程度。您的寶貴意見將有助於我們更好地了解我們的永續發展影響,並進一步改進我們的溝通方式,確保我們的永續發展報告能夠更有效地與您溝通。

註:以下共計有17項議題,每一項議題均需作答。為了增加問卷結果的有效性和準確性,我們請您在評分上採取更大的區分和差異,盡量避免選擇完全相同的答案。感謝您的配合和參與。

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公司治理與風險管理
公司組織架構的明確制定、功能性委員會及董事會運作及職掌、公司資訊是否透明呈現給利害關係人知悉等。
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營運與財務狀況
揭露公司營運、支出、獲利及政府之財務補助等財務資訊。
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誠信經營及法規遵循
揭露公司在誠信經營、反貪腐、反賄賂等政策與管理措施。針對各面向相關法令規範要求、遵守及揭露。
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創新研發
新產品技術開發與推廣。
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資訊安全與客戶隱私
保密條款及政策、個資保護等。
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供應鏈管理
公司在管理供應商或承攬商的政策及評鑑標準等說明
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採購實務與管理
採購管理規範,議價談判、採購降價、進貨交期確保等。
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氣候變遷因應
評估和監測氣候變化對本公司帶來的重大風險和機會,並建立緩解氣候風險的策略,揭露氣候變化風險管理及風險財務量化。
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能源與溫室氣體管理
評估營運活動過程中的溫室氣體排放數據。
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水資源管理
評估營運活動過程中的水質保護、汙水處理、缺水。
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廢棄物管理
揭露組織營運活動過程中的廢棄物產生量。
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有害物質管理
揭露組織營運活動過程中的有害物質產生量。
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人才吸引與留任
揭露公司如何協助員工職涯發展並且提供各項教育訓練課程。包含每名員工每年接受訓練的平均時數、提升員工職能及過渡協助方案、定期接受績效及職業發展檢核的員工比例等資訊。
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員工權益與多元平等
揭露公司新進離職員工的比例、員工福利及育嬰假等政策。
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員工培訓與訓練
揭露公司如何協助員工職涯發展並且提供各項教育訓練課程。包含每名員工每年接受訓練的平均時數、提升員工職能及過渡協助方案、定期接受績效及職業發展檢核的員工比例等資訊。
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職業健康與安全
公司組織內部及供應商等職安管理政策,以及勞資共同組成的安全衛生委員會運作方式。包含每年度統計員工的傷害類別、職業病、損工日數、缺勤等比率,以及因公死亡件數等數據資訊。
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社區投資與參與
揭露公司自身的社會影響力及投入相關社會公益方案。
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