Anzeigenanalyse
Suchen Sie sich eine Stellenanzeige aus.
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Das Ergebnis Ihrer Analyse besprechen wir im Webinar Leopard.
Mein Alias *
Und nun üben Sie anhand der von Ihnen ausgesuchten Anzeige und erstellen eine Analyse.
1. Beschreiben Sie mit Ihren eigenen Worten das Geschäftsziel der Firma. *
2. Welche Tätigkeit sollen Sie genau ausführen? *
3. Welche Kernkompetenzen muss der Bewerber mitbringen? (Hierbei handelt es sich um die Fähigkeiten, auf die eine Firma unter gar keinen Umständen verzichten kann.) *
4. Welche weiteren Fähigkeiten (Kompetenzen im Sinne von Fach- oder Branchenwissen) erachten Sie als hilfreich (aber vielleicht nicht zwingend erforderlich)? *
5. Welche Softskills sind gefragt? (Teamfähigkeit, Belastbarkeit etc.) *
6. An welchen Stellen finden Sie "Eigenlob" der Firma, und wie können Sie dieses hinterfragen? *
7. Welche Kontaktaufnahme ist gewünscht? (Ein paar Hinweise: Kein Ansprechpartner, keine Telefonnummer = Schlechter Stil oder man will Ihre detektivischen Fähigkeiten testen. Telefonnummer und Name = Rufen Sie vorher an. Name und Mobilnummer = Rufen Sie mich unbedingt vorher an, jetzt und gleich!) *
Weitere Fragen (für das Selbststudium)
Bringen Sie ein Alleinstellungsmerkmal für die Position mit, welches Sie von anderen Bewerbern positiv abheben wird? *
Wo wollen Sie in 5 bis 10 Jahren stehen? Bringt Sie die Stelle in Richtung dieses Ziels? *
Passt der Unternehmenstyp zu Ihnen *
Required
Welche Informationen fehlen Ihnen noch? *
WICHTIG! Meine analysierte Stellenanzeige habe ich per PDF an Annegret Eisele, ae@stephanplonka.de, geschickt. (Bitte Alias in der Mail nicht vergessen) *
Required
Damit Sie auch später Ihre Antworten noch anschauen können, enpfehlen wir Ihnen,  dass Formular mit den Antworten abzuspeichern. Wenn wir Ihnen eine Kopie per PDF zuschicken sollen, dann schreiben Sie eine Mail an ae@stephanplonka.de
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