Auszeichnung  "Verantwortungsvoller Arbeitgeber: Betriebliche Altersvorsorge familienfreundlich weiter gedacht"
Schon das Öffnen dieses Qualifizierungsbogens ist ein Zeichen außergewöhnlichen Verantwortungsbewusstseins – ein Engagement, das sichtbar gemacht werden sollte.
Das German Equal Pension Symposium® möchte Unternehmen würdigen, deren Einsatz für Fairness und gesellschaftliche Verantwortung sich auch in einer zukunftsorientierten, fairen betrieblichen Altersvorsorge für Beschäftigte mit besonderem Versorgungsbedarf widerspiegelt.
Diese Befragung dient der (Vor-) Qualifizierung als „Verantwortungsvoller Arbeitgeber“ und möchte Impulse liefern, um die betriebliche Altersvorsorge im Sinne einer modernen, familienfreundlichen Personalpolitik weiterzudenken.

"Wir wollen Mitarbeitenden Sicherheit & Zukunft geben - wir wollen Leben positiv verändern."


Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihr Engagement, diesen Weg mitzugestalten.  

Cordula Vis-Paulus
German Equal Pension Symposium®
Juryvorsitzende

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Step by Step 

1. Fragen beantworten und absenden: Die Einsendung des Fragebogens zur Vorqualifizierung durch die Jury und ein Interview mit der Juryvorsitzenden sind kostenfrei. 

2. Einladung zum Interview: Nach der Vorqualifizierung entscheiden Sie, ob Ihr Unternehmen an der Bewerbung um den German Equal Pension Award 2026 teilnimmt. Bis hierhin entstehen Ihnen keine Kosten. Die Entscheidung zur Bewerbung ist der Juryvorsitzenden bis zum vereinbarten Termin per eMail zu bestätigen. (i. d. R. innerhalb von 14 Tagen nach dem Interview). 

3. Bewerben? Bewerben! Entscheiden Sie sich für die Qualifizierung, Bewerbung, Teilnahme und Entgegennahme des German Equal Pension Award, erklären Sie sich mit der GEPS 2026-Gebührenordnung, einverstanden. (Die Gebühr richtet sich nach der Belegschaftsgröße und ist so gestaltet, dass auch kleine und mittlere Unternehmen teilnehmen können. Die verbindliche Zusage zur Zusammenarbeit wird nach Erhalt der Gebührenordnung durch das Unternehmen erteilt.)


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Ausgezeichnet GEPS 2025 
Wie viele Mitarbeitende beschäftigt Ihr Haus? *
Wie viele Beschäftigte (außer Minijobber) nutzen die betriebliche Altersvorsorge? *
Wie hoch ist die durchschnittliche monatliche Einzahlung pro Mitarbeitendem? (Entgeltumwandlung + Arbeitgeberanteil) *
Bitte beschreiben Sie, warum aus Ihrer Sicht das in Ihrem Haus eingeführte Altersvorsorge-Konzept die Auszeichnung "familienfreundlich" verdient.

Die Jury interessiert dabei besonders, welche Ideen 
für Teilzeitmitarbeitende, 
die Elternzeit, 
Pflegezeiten,
Niedrigverdiener und Mitarbeitende in prekären Beschäftigungsverhältnissen umgesetzt wurden, wie das Angebot kommuniziert wird und welches Feedback Sie aus der Belegschaft und von Bewerbenden erhalten.
 *
Bitte nennen Sie uns nun noch den Ansprechpartner in Ihrem Haus, der für ein Interview mit der Jury zur Verfügung stehen wird.
Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass nur Bewerbungen mit vollständigen Kontaktdaten berücksichtigt werden können:
Vorname/Name, 
Telefonnummer mit Durchwahl, 
eMail-Adresse, 
vollständiger Firmenname mit Anschrift

Mit dem Absenden des Bewerbungsformulars sind Sie damit einverstanden, dass Sie zur Validierung der Vorqualifizierung angerufen/angemailt werden und ihre Angaben zum Zweck der Auszeichnung verarbeitet und gespeichert werden. Die Weitergabe an Dritte erfolgt nur soweit es im Rahmen der Qualifizierung und Auszeichnung notwendig ist.

 *
Wie haben Sie vom GEPS-Award erfahren? *
Teilnahmebedingungen
Die Einsendung des Fragebogens zur Vorqualifizierung ist kostenfrei. 
Die Jury des German Equal Pension Symposium ®  verleiht die Auszeichnung als "Verantwortungsvoller Arbeitgeber: Betriebliche Altersvorsorge weiter gedacht" an Unternehmen nach positiver Vorqualifizierung, der Bewertung des schriftlich eingereichten Konzeptes sowie des Interviews und unter Berücksichtigung angefragter Nachweise.

Ablauf:
1. Absendung des Qualifizierungsbogens
2. Interview mit der Juryvorsitzenden
3. Einreichung der Unterlagen
4. Ergebnisbesprechung der Vorqualifizierung 
Bis einschließlich Punk 4 ist die Bewerung kostenfrei!

5. Erfolgreich vorqualifizierte Unternehmen können gegen die Entrichtung einer Prüfungsgebühr ( ab 500 € je nach Unternehmensgröße) mit dem GEPS Award ausgezeichnet werden.

Die Würdigung setzt eine persönliche Anwesenheit des ausgezeichneten Unternehmens durch zwei oder mehr VertreterInnen beim German Equal Pension Symposium ® am 13.10.2026 in Berlin voraus.

Die Würdigung und Auszeichnung setzt voraus, dass die Tagungspauschale zur Teilnahme für die Gala des  GEPS 2026 für die VertreterInnen des Unternehmens sowie die Prüfungsgebühr rechtzeitig und vollständig entrichtet wurde.
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