Kollegiale Führung und Change Management
Dieses Programm richtet sich an Agile Coaches, Führungskräfte und Change Manager*innen, die sich von ihren Teams, ihren Kollegen und ihrem Umfeld ein größeres Involvement und einen stärkeren unternehmerischen Geist wünschen. Changer*innen, die Verantwortung auf viele Schultern verteilen wollen mit dem Ziel, der Komplexität des Alltages begegnen zu können und die Führungsarbeit einer VUCA Welt + (digitaler overload) anzupassen sind hier genau richtig.

Begleitet wirst Du durch mich, Stephanie Wille (MBA zertifizierte Change Managerin) und Prof. Dr. Martina Eberl  (Professorin an der Hochschule für Wirtschaft und Recht) und Tobias Kieferle (zertifizierter Coach und Berater).

Gemeinsam mit anderen Changer*innen begegnest Du von März bis Mai Deinen ganz persönlichen Veränderungswünschen & Herausforderungen in der Führung. Diskutiert werden akademische Modelle zu Führung sowie erprobte Ansätze aus der Praxis zu situativ-kollegialer Führung.  
Dabei gewinnst Du spezifische Lösungsansätze und neue Handlungsoptionen für deinen persönlichen Fall und beruflichen Kontext.
 
Durch Impulse mit Pferden manifestierst Du Deinen inneren Kompass nachhaltig und wendest Dein gewonnenes Wissen zu kollegialer Führung im pferdegestütztem Coaching an. Hier werden Stolpersteine sichtbar und Handlungswege deutlich.
Während des Programms erlebst Du bereits ganz konkrete Veränderungen in Deinem beruflichen Alltag und reflektierst Deine Wirkung mit den anderen TeilnehmerInnen.

Das Program besteht aus 3 Bausteinen: einer persönlichen Vorbereitung, einem gemeinsamen Austausch und einem Wochenendseminar auf Gut Piesing.

I Persönliches Onboarding (möglich ab sofort bis Ende März)
•   Konkretisierung deiner individuellen Führungsherausforderungen (Fragebogen)
•   Herausarbeitung deines Führungs-Idealbilds  
•   Stärken-Test (Humantelligence)
•   1:1 Coaching (persönlich oder online)

II Gruppen-Programm Online (März / April - 6 bis 8 Teilnehmer*innen)
2 Webinare in der Gruppe & Wöchentliche Video; Voice; Text-Impulse
•   Input zu Change Management; Führung und kollegiale Führung in komplexen Zeiten
•   Veranschaulichung der situativ-kollegialen Führung
•   Auswertung der Stärken-Tests und Ableitung der Potenziale und Blind Spots
•   Definition Deiner OKRs (Meilensteine und Schlüsselergebnisse) die Dich zu Deinem Führungs-Idealbild leiten
•   Ausformulierung Deiner persönlichen Rolle angereichert mit Deinen Stärken, mit denen Du Dein Führungs-Bild
    verwirklichst.  
 
III Seminar auf Gut Piesing (20. bis 22. Mai - Fr bis So)
•   Review der OKRs und Rollen
•   Praktische Anwendung der neuen Erkenntnisse durch pferdegestütztes Führungs-Coaching
•   Gruppen-Reflexionen
•   Verpflegung & Unterbringung in Glamping Zelten


Investment:
3.000 Euro inklusive Verpflegung und Übernachtungen.
(Zuzüglich MwSt.).

Du würdest gerne teilnehmen, aber möchtest mit uns über Deine Zahlungsmodalitäten sprechen? Schreib uns einfach eine E-mail: info@meeting-change.org oder kontaktiere uns persönlich: 0176 313 970 96.

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