SURVEY KEPUASAN DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN TERHADAP SISTEM PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI UIN SUMATERA UTARA MEDAN
Email address
1. Identitas Diri
Nama :
Your answer
2. Unit Kerja
3. Isilah survey ini dengan memberi tanda di kolom pada jawaban yang disediakan
4. Angket ini menunjukkan tanggapan kepuasan Bapak/Ibu sebagai dosen dan tenaga kependidikan atas pengelolaan sumber daya manusia di UIN Sumatera Utara Medan
5. Jawaban yang diberikan dijamin kerahasiaannya, dan tidak berpengaruh terhadap kinerja Bapak/Ibu. Oleh karena itu, dimohon kesediaan Bapak/Ibu memberikan penilaian secara sungguh-sungguh untuk perbaikan pengelolaan sumber daya manusia UIN Sumatera Utara Medan ke depan
6. Ketentuan Pengisian
Tenaga Kependidikan Mengisi Soal No 1 s/d 26
Tenaga Dosen Mengisi Soal No 1 s/d 31
A. Pengembangan Kompetensi
1. Kesempatan untuk studi lanjut
2. Kesempatan untuk mengikuti kursus/pelatihan/seminar/ workshop
3. Kesempatan untuk mengikuti studi banding
4. Dukungan dan motivasi pimpinan dalam meningkatkan kompetensi terkait tugas pokok dan fungsi
5. Bimbingan pimpinan untuk pencapaian prestasi kinerja
6. Kesempatan untuk bekerja sesuai dengan kemampuan dan keahlian yang dimiliki
B. Pengembangan karir/jabatan
7. Ketersediaan informasi tentang jabatan
8. Ketersediaan informasi dan layanan kenaikan pangkat
9. Kesempatan untuk peningkatan jenjang karir
10. Penghargaan atas prestasi kerja yang dicapai
C. Tugas tambahan
11. Kesempatan untuk terlibat kegiatan kepanitiaan bersama level universitas
12. Kesempatan mendapat pengalaman tambahan melalui kepanitiaan dan penugasan kegiatan luar kampus.
13. Pemerataan dalam tugas tambahan
14. Dukungan untuk menjadi anggota asosiasi profesi
D. Kebutuhan kesejahteraan
15. Informasi tentang berbagai fasilitas kesejahteraan (seperti; pembiayaan bank, investasi, bisnis, dll)
16. Informasi penyediaan perumahan, layanan perbankan dan koperasi
17. Penghasilan yang layak dengan system penggajian, tunjangan dan remunerasi
E. Kebutuhan kesehatan dan sosial
18. Fasilitas layanan kesehatan (seperti askes, bpjs)
19. Sarana prasarana olah raga untuk peningkatan kebugaran jasmani
F. Kebutuhan sosial dan keagamaan
20. Santunan Kecelakaan/Sakit
21. Fasilitas untuk melakukan ibadah dan kegiatan kerohanian
22. Santunan Kematian
G. Suasana Kerja
23. Kenyamanan lingkungan fisik untuk bekerja (ruangan, meja kursi, komputer)
24. Keharmonisan hubungan dengan rekan kerja dalam lingkup unit/ fakultas/prodi
25. Kesempatan untuk menyampaikan keluhan, pendapat dan masukan kepada pimpinan
26. Ketersediaan akses IT berkaitan dengan pekerjaan
Bagian ini hanya diisi oleh dosen
H. Penelitian dan Pengabdian masyarakat
27. Informasi tentang kegiatan penelitian dan pengabdian masyarakat
28. Kesempatan untuk melakukan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat berdasarkan kualifikasi yang dimiliki
29. Pelayanan melakukan kegiatan penelitian dan pengabdian masyarakat
30. Fasilitas untuk melakukan kegiatan penelitian dan pengabdian masyarakat
31. Ketersediaan jurnal terakreditasi sebagai media publikasi ilmiah
A copy of your responses will be emailed to the address you provided.
Please complete the captcha before submitting the form.
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Additional Terms