VIOLÊNCIA MORAL NO TRABALHO E TELETRABALHO
O SINJUSC criou um espaço de acolhimento e desabafo.

VAMOS FALAR SOBRE O SEU CASO?

Com o passar o tempo, as práticas assediadoras mudaram. Os xingamentos e humilhações clássicos do assédio moral são substituídos pela exigência de metas intangíveis, negação de folgas e licenças.

A pandemia trouxe alguns novos elementos como mensagens a qualquer tempo e a desconsideração das condições individuais de trabalho.

A própria estrutura vertical hierarquizada do PJSC permite tudo isso. As antigas formas de violência passam a ter um formato “oficial” a partir de portarias e/ou resoluções, causando, ao longo do tempo, adoecimento físico e mental.

Este autoritarismo pode inclusive irradiar para as relações horizontais. Chefes que tudo fazem para se manter no cargo.

Às vezes, a pessoa não se dá conta que está assediando ou mesmo sendo assediada.

Este espaço pretende acolher as pessoas que se sentem incomodadas com alguma situação que pode ser caracterizada como violência moral no trabalho (presencial ou não).

Todas as informações aqui prestadas terão sigilo garantido. Uma identificação mínima se faz necessária para sabermos do que e quem está sofrendo.
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