10 требований трудового законодательства, за нарушение которых придется заплатить
Как правило, ведению кадрового учета на микропредприятиях уделяется недостаточно внимания. Почему? Ответ прост. Эти документы редко проверяются контролирующими органами.

Но есть и обратная сторона медали – выявление некоторых нарушений влечет за собой риски: штраф, дисквалификация руководителя, приостановление деятельности организации.

Вопрос о тонкостях трудового законодательства поднимет Майе Гузенок – юрист по трудовому праву. Майе 10 лет в профессии, руководила кадровой службой численностью более 3 500 человек.

Также уделим внимание следующим темам:
📍 главные зоны риска при найме персонала;
📍 какие государственные органы вправе проверить кадровый учет и типовые нарушения, выявляемые ими;
📍 как правильно организовать оформление трудовых отношений.

На мероприятии вы получите подробную инструкцию по оформлению трудового договора с работниками микропредприятий.

Когда❓
5 августа, 16:00-17:00

Где❓
г. Симферополь, ул. Севастопольская, 20А
Sign in to Google to save your progress. Learn more
В каком формате желаете поучаствовать? *
ФИО *
Дата рождения *
MM
/
DD
/
YYYY
E-mail *
Номер телефона: *
Организационно - правовой вид деятельности: *
ИНН организации *
Согласие на обработку персональных данных: *
Организатор берёт на себя обязательство о защите и неразглашении персональных данных получателя информационно-консультационной поддержки в соответствии со ст. 18 Федерального закона от 27 июля 2006 года №152-ФЗ «О персональных данных»
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy