Özel okullarda insan kaynakları yönetimi ve kriz yönetimi

Bu anket formu, Türkiye’deki özel okullarda görev yapmakta olan öğretmenler ve idari personel tarafından doldurulacaktır. Amaç, “insan kaynakları ve kriz yönetiminin örgütsel performansa etkisini” belirlemektir. Araştırmada sizden ad, soyad, kurum adı, iletişim vb. bilgiler istenmemektedir. Araştırma sonuçları bilimsel bir doktora tezinde kullanılacaktır.

Görüşleriniz çok değerlidir. Katkılarınızdan dolayı çok teşekkür ederiz.

-Kemal Utku Turna

Sign in to Google to save your progress. Learn more
1. Personel seçimi sırasında, kişiye işin tam olarak ne olduğu açıklanır. *
2. Personel seçimi, mevcut çalışanlardan ve tanıdıklardan gelen tavsiyeler değerlendirilerek de yapılır. *
3. Personel seçiminde düzenli bir şekilde mülakatlar yapılır. *
4. İş başvurusu yapanlara, işe alımla ilgili belirli testler uygulanır. *
5. Nitelikli personeli okulumuzda tutma konusunda zorluk yaşamıyoruz. *
6. Maaşlar belirlenirken, personelin yaptığı işin değerlendirmesi göz önünde bulundurulur. *
7. Okulumuzun belirli bir ödül sistemi bulunmaktadır. *
8. Personeli motive etmek için fazladan yıllık izin gibi finansal olmayan ödüller de kullanılır. *
9. Okulumuzdaki personel maaşları, diğer okullara göre yüksektir. *
10. Personel ücretlendirmesi ile okulumuzun performansı arasında bir ilişki vardır. *
11. Personel eğitimi ve gelişimi için, okulumuzun yeterli bir bütçesi bulunmaktadır. *
12. Personel eğitimi ve gelişimi, okulumuzun büyüme stratejilerinden biridir. *
13. Okulumuzda kariyer gelişimi için fırsatlar mevcuttur. *
14. Okulumuzda personele düzenli olarak eğitim verilmektedir. *
15. Okulumuzun büyüme seviyesi, personel eğitimi ve gelişimi sayesindedir. *
16. Okulumuzda personel performansına dayalı bir maaş sistemi bulunmaktadır. *
17. Performans değerlendirme sistemi, okulumuzun büyümesinde önemli bir faktördür. *
18. Personel performansındaki iyileşmenin, okulumuzun kar marjı üzerinde doğrudan etkisi vardır. *
19. Performans değerlendirme sistemi, personelin daha üretken olmasını sağlamaktadır. *
20. Okulumuzun performans değerlendirme sistemi, okulumuzun performansını artırmaktadır. *
21. İş sağlığı ve güvenliği, okulumuz için önemli bir politikadır. *
22. Personele sağlık ve güvenlik prosedürleri konusunda yeterli yönlendirme sağlanır. *
23. İş sağlığı ve güvenliği, kurumsal performans açısından önemlidir. *
24. Okulumuzun büyümesi, personelin sağlık ve güvenlik çabalarına da bağlıdır. *
25. Okulumuzda, iş sağlığı ve güvenliği konusunda, kanunlara tam olarak uyulmaktadır. *
26. Covid-19 sürecinde, gerektiğinde, okulumuzun uzaktan eğitim sistemi etkin bir şekilde yürütülmektedir. *
27. Covid-19 sürecinde okulumuzda uygulanan sistemin kullanımı kolaydır. *
28. Covid-19 sürecinde okulumuzda uygulanan sistem, eğitim ihtiyaçlarını karşılamaktadır. *
29. Covid-19 sürecinde, okulumuz iyi yönetilmektedir. *
30. Covid-19 sürecinde personel, kurumun gösterdiği çabalardan memnundur. *
31. Covid-19 sürecinde tüm personel ortak değerlerle mücadele vermektedir. *
32. Covid-19 sürecinde, kurumumuz gerekli bilgileri personeliyle tam zamanında paylaşmaktadır. *
33. Covid-19 sürecinde, kurumumuzun personeliyle paylaştığı bilgiler eksiksizdir. *
34. Covid-19 sürecinde, okulumuzun personeliyle paylaştığı bilgiler güvenilirdir. *
35. Okulumuzun imajı çok iyidir. *
36. Okulumuzdaki personelin motivasyonu yüksektir. *
37. Okulumuz değişimlere uyum sağlar. *
38. Okulumuz yenilikçi bir okuldur. *
39. Okulumuzda kar marjı yüksektir. *
40. Okulumuz finansal açıdan güçlüdür. *
41. Okulumuzdaki öğrenci sayısı artış göstermektedir. *
42. Okulumuzdaki personel sayısı artış göstermektedir. *
43. Okulumuzun gelirinde artış vardır. *
44. Cinsiyetiniz *
45. Yaşınız *
46. Okuldaki pozisyonunuz *
47.  Kaç yıldır bu okulda çalışmaktasınız? *
48. Okulunuz kaç yıldır eğitim vermektedir? *
49. Okulunuzda yaklaşık olarak kaç kişi çalışmaktadır? *
50. Okulunuz hangi bölgede yer almaktadır? *
Submit
Clear form
This content is neither created nor endorsed by Google. - Terms of Service - Privacy Policy

Does this form look suspicious? Report

Google Forms