JoyClub là PrivateClub dành riêng cho những CEO đang trực tiếp điều hành doanh nghiệp trưởng thành, doanh thu từ 10 tỷ/năm, quy mô từ 30 nhân sự, và đã vượt qua giai đoạn chật vật – hỗn loạn – bản năng của khởi nghiệp.

Đây là nơi những nhà lãnh đạo nghiêm túc rèn luyện chính mình để đưa tổ chức bước vào giai đoạn phát triển bền vững.

SỨ MỆNH

Kết nối các doanh nhân trưởng thành để cùng rèn luyện năng lực lãnh đạo, xây dựng văn hoá mạnh và hình thành các liên minh doanh nhân giá trị – hướng tới thế hệ lãnh đạo hạnh phúc, bền vững và có ảnh hưởng tích cực.

3 TRỤ CỘT CỐT LÕI CỦA JOYCLUB 

1. Lãnh đạo (Leadership)

Trọng tâm: rèn luyện bản lĩnh - tư duy - nâng cao năng lực Lãnh Đạo.
Hoạt động tiêu biểu: JoyRetreat

• Không gian tách biệt để CEO phản tư, soi chiếu, đặt lại câu hỏi lớn về lãnh đạo.
• Là nơi các CEO nhìn lại chính mình, nhận ra điểm mù và làm mới năng lượng lãnh đạo.
• Tập trung vào: tinh chỉnh tầm nhìn, lối sống lãnh đạo, cách ra quyết định, tự quản lý bản thân.

Trọng tâm: xây dựng tổ chức có lõi văn hoá mạnh - rõ ràng - có khả năng dẫn dắt hành vi.
Hoạt động tiêu biểu: JoyLab & JoyCircle

• JoyLab: thảo luận chuyên đề quản trị và văn hoá, phân tích case thật, tháo gỡ bài toán văn hoá - nhân sự – vận hành.
• JoyCircle: nhóm nhỏ, an toàn - nơi CEO chia sẻ tình huống thật và nhận phản chiếu sâu từ những người cùng tầng nhận thức.
• Mục tiêu: CEO hiểu - làm - duy trì văn hoá doanh nghiệp.

Trọng tâm: tạo liên kết bền vững giữa những doanh nhân nghiêm túc, đồng đẳng, cùng triết lý.
Hoạt động tiêu biểu: JoyAlliance

• Kết nối để hỗ trợ, hợp tác, cố vấn chéo hoặc cùng giải quyết vấn đề.
• Xây dựng mạng lưới doanh nhân trưởng thành có cùng giá trị, không vụ lợi, không bán hàng.
• Mục tiêu: hình thành “liên minh doanh nhân kiểu mẫu” – nơi mỗi người mạnh lên nhờ cộng đồng.

• Tạo không gian an toàn – sâu sắc để CEO nói thật, nghe thật, phản tư thật.
• Kết nối các nhà lãnh đạo cùng tầng nhận thức, cùng mong muốn xây tổ chức bền vững.
• Rèn năng lực lãnh đạo qua đối thoại, phản chiếu và chia sẻ case thực.
• Giúp CEO xây văn hoá doanh nghiệp có lõi rõ ràng, hành vi rõ ràng, kết quả rõ ràng.
• Hình thành liên minh doanh nhân trưởng thành – gắn kết dài hạn, không vụ lợi.

“Khi doanh nhân đã vượt qua giai đoạn kiếm sống, câu hỏi tiếp theo không còn là ‘Làm sao để tăng doanh thu?’ mà là ‘Làm sao để tôi và tổ chức này trưởng thành hơn, có ý nghĩa hơn?’”

JoyClub là nơi dành cho những CEO bước vào giai đoạn làm sâu, không chỉ “mở rộng quy mô” mà còn “mở rộng tầm nhìn”, không chỉ mong kết quả mà hướng tới di sản lãnh đạo và văn hoá doanh nghiệp.

HÌNH THỨC SINH HOẠT

• PrivateRoom Zalo – không gian trao đổi hàng ngày: sạch, sâu, không bán hàng.
• JoyLab – đào sâu quản trị và văn hoá.
• JoyCircle – nhóm nhỏ phản tư sâu.
• JoyRetreat – tách khỏi guồng quay, tái tạo năng lượng lãnh đạo.
• JoyAlliance – liên minh doanh nhân trưởng thành.

• Không khoe khoang. Không bán hàng. Không spam.
• Tôn trọng – Tin tưởng – Chia sẻ – Nhân văn.
• Phản biện thẳng – Sâu sắc – Không phán xét – Cùng nhau trưởng thành.

30.000.000đ/năm

Đây là vòng lọc đầu tiên bảo đảm tính đồng đẳng và chất lượng thành viên.
Hồ sơ phù hợp sẽ được mời phỏng vấn cá nhân.
Chỉ CEO được duyệt mới nhận link đóng phí và tham gia PrivateRoom.

LỜI MỜI

Nếu anh/chị tin rằng lãnh đạo là hành trình rèn luyện,và muốn đồng hành với những người đủ sâu - đủ thật - đủ trưởng thành,
JoyClub đang đợi anh/chị.