Vragenlijst voor input handreiking Inclusief Werkgeverschap

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

Werkgeversvereniging AWVN werkt in opdracht van VNG en WSGO aan een handreiking Inclusief Werkgeverschap. Om deze zo goed mogelijk aan te laten sluiten bij bestaande behoeften en een praktische toepassing mogelijk te maken zijn we op zoek naar input vanuit de praktijk. De handreiking zal gebaseerd zijn op de thema's beschreven in de Toolbox Gelijke Kansen van AWVN.

1. Doelen stellen en evalueren

Meer lezen?

1a. Prioriteit op 5-puntsschaal (1= (nu)geen prioriteit 5= topprioriteit) *

1b. Wat vind jij belangrijk bij dit onderwerp, wat moet aan bod komen?

1c. Zijn jullie hier zelf ook al mee bezig en zo ja hoe dan? Of ken je misschien een voorbeeld van een andere organisatie?

2. Anders organiseren van werk

Meer lezen?

2a. Prioriteit op 5-puntsschaal (1= (nu)geen prioriteit 5= topprioriteit) *

2b. Wat vind jij belangrijk bij dit onderwerp, wat moet aan bod komen?

2c. Zijn jullie hier zelf ook al mee bezig en zo ja hoe dan? Of ken je misschien een voorbeeld van een andere organisatie?

3. Begeleiden van medewerkers

Meer lezen?

3a. Prioriteit op 5-puntsschaal (1= (nu)geen prioriteit 5= topprioriteit) *

3b. Wat vind jij belangrijk bij dit onderwerp, wat moet aan bod komen?

3c. Zijn jullie hier zelf ook al mee bezig en zo ja hoe dan? Of ken je misschien een voorbeeld van een andere organisatie?

4. Inzetten van technologie

Meer lezen?

4a. Prioriteit op 5-puntsschaal (1= (nu)geen prioriteit 5= topprioriteit) *

4b. Wat vind jij belangrijk bij dit onderwerp, wat moet aan bod komen?

4c. Zijn jullie hier zelf ook al mee bezig en zo ja hoe dan? Of ken je misschien een voorbeeld van een andere organisatie?

5. Toegankelijkheid bevorderen

Meer lezen?

5a. Prioriteit op 5-puntsschaal (1= (nu)geen prioriteit 5= topprioriteit) *

5b. Wat vind jij belangrijk bij dit onderwerp, wat moet aan bod komen?

5c. Zijn jullie hier zelf ook al mee bezig en zo ja hoe dan? Of ken je misschien een voorbeeld van een andere organisatie?

6. Inclusief werven en selecteren

Meer lezen?

6a. Prioriteit op 5-puntsschaal (1= (nu)geen prioriteit 5= topprioriteit) *

6b. Wat vind jij belangrijk bij dit onderwerp, wat moet aan bod komen?

6c. Zijn jullie hier zelf ook al mee bezig en zo ja hoe dan? Of ken je misschien een voorbeeld van een andere organisatie?

7. Open Hiring

Meer lezen?

7a. Prioriteit op 5-puntsschaal (1= (nu)geen prioriteit 5= topprioriteit) *

7b. Wat vind jij belangrijk bij dit onderwerp, wat moet aan bod komen?

7c. Zijn jullie hier zelf ook al mee bezig en zo ja hoe dan? Of ken je misschien een voorbeeld van een andere organisatie?

8. Doorstroom en behoud bevorderen

Meer lezen?

8a. Prioriteit op 5-puntsschaal (1= (nu)geen prioriteit 5= topprioriteit) *

8b. Wat vind jij belangrijk bij dit onderwerp, wat moet aan bod komen?

8c. Zijn jullie hier zelf ook al mee bezig en zo ja hoe dan? Of ken je misschien een voorbeeld van een andere organisatie?

9. Duurzame inzetbaarheid bevorderen

Meer lezen?

9a. Prioriteit op 5-puntsschaal (1= (nu)geen prioriteit 5= topprioriteit) *

9b. Wat vind jij belangrijk bij dit onderwerp, wat moet aan bod komen?

9c. Zijn jullie hier zelf ook al mee bezig en zo ja hoe dan? Of ken je misschien een voorbeeld van een andere organisatie?

10. Bewustwording creëren

Meer lezen?

10a. Prioriteit op 5-puntsschaal (1= (nu)geen prioriteit 5= topprioriteit) *

10b. Wat vind jij belangrijk bij dit onderwerp, wat moet aan bod komen?

10c. Zijn jullie hier zelf ook al mee bezig en zo ja hoe dan? Of ken je misschien een voorbeeld van een andere organisatie?

11. Draagvlak creëren

Meer lezen?

11a. Prioriteit op 5-puntsschaal (1= (nu)geen prioriteit 5= topprioriteit) *

11b. Wat vind jij belangrijk bij dit onderwerp, wat moet aan bod komen?

11c. Zijn jullie hier zelf ook al mee bezig en zo ja hoe dan? Of ken je misschien een voorbeeld van een andere organisatie?

12. Inclusieve cultuur bevorderen

Meer lezen?

12a. Prioriteit op 5-puntsschaal (1= (nu)geen prioriteit 5= topprioriteit) *

12b. Wat vind jij belangrijk bij dit onderwerp, wat moet aan bod komen?

12c. Zijn jullie hier zelf ook al mee bezig en zo ja hoe dan? Of ken je misschien een voorbeeld van een andere organisatie?

13. Inclusief leiderschap stimuleren

Meer lezen?

13a. Prioriteit op 5-puntsschaal (1= (nu)geen prioriteit 5= topprioriteit) *

13b. Wat vind jij belangrijk bij dit onderwerp, wat moet aan bod komen?

13c. Zijn jullie hier zelf ook al mee bezig en zo ja hoe dan? Of ken je misschien een voorbeeld van een andere organisatie?

14. Inclusieve cao en avr opstellen

Meer lezen?

14a. Prioriteit op 5-puntsschaal (1= (nu)geen prioriteit 5= topprioriteit) *

14b. Wat vind jij belangrijk bij dit onderwerp, wat moet aan bod komen?

14c. Zijn jullie hier zelf ook al mee bezig en zo ja hoe dan? Of ken je misschien een voorbeeld van een andere organisatie?

15. Welk ander thema mag niet missen?

15a. Zijn jullie hier zelf ook al mee bezig en zo ja hoe dan? Of ken je misschien een voorbeeld van een andere organisatie?

Waarbij moet de handreiking jou ondersteunen? En hoe zie je dit graag vorm krijgen? *

Voornaam *

Achternaam *

Organisatie *

E-mailadres *

Telefoonnummer

Submit

Clear form

Never submit passwords through Google Forms.

This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy

Forms