Опрос по теме: «Лучшие практики управления талантами»
В рамках международного форума «Электрические сети» группа компаний «Россети» проводит круглый стол «Кадры для «Индустрии 4.0» – новые компетенции и формы занятости». Одной из важных тем обсуждения станет разговор о практиках привлечения, развития и удержания высокоэффективных молодых сотрудников в энергетическом комплексе.

Приглашаем принять участие в опросе о лучших практиках работы с высокоэффективными молодыми сотрудниками. Цель опроса понять, что привлекает талантливых молодых сотрудников при выборе работодателя, какие условия способствуют эффективной работе, а какие демотивируют.

Результаты опроса будут представлены во время круглого стола. Если вы хотите получить результаты опроса, оставьте свою электронную почту.
Ваши ФИО *
Ваш возраст *
Занимаемая должность *
Если ответ «Руководитель», то, пожалуйста, укажите, сколько человек у Вас в подчинении
Clear selection
В каком кластере ТЭК работаете *
Страна и регион проживания *
Электронная почта (если хотите получить результаты опроса)
1. Какие условия работы способствуют высокоэффективным молодым сотрудникам длительное время работать у одного работодателя? Отметьте не более 3х пунктов *
Required
2. Что мотивирует высокоэффективных сотрудников работать ещё лучше? Отметьте не более 3х пунктов *
Required
3. Какие факторы влияют на уход высокоэффективных молодых сотрудников? Отметьте не более 3х пунктов *
Required
Согласие на обработку персональных данных *
Required
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy