Vragenformulier behoefteanalyse en kanaalinventarisatie
Goedendag! Momenteel ben ik, voor mijn afstudeerscriptie, bezig met een onderzoek naar de behoeften van potentiële FEBO-medewerkers, waarom zou iemand wel of juist niet voor FEBO willen werken en als zij voor FEBO werken wat is dan belangrijk? Om antwoord te krijgen op deze vragen heb ik uw hulp nodig! In de vragenlijst zullen verschillende onderwerpen opgenomen worden. Deze bestaan uit algemene persoonlijke vragen, inzichten en beoordelingen. Tot slot zullen er een aantal vragen op het gebied van het gebruik van communicatiekanalen gesteld worden.

Het invullen van de enquête zal 5 tot 10 minuten in beslag nemen, de antwoorden zullen anoniem blijven en enkel en alleen gebruikt worden voor dit onderzoek.

Bedankt!
Algemene vragen
Deel 1
Wat is uw geslacht? *
In welke leeftijdscategorie valt u? *
Volgt u op dit moment een opleiding? *
Welke opleiding heeft u gevolgd? Indien u nog op school zit of studeert eerste optie aanvinken aub.
Bent u momenteel werkzoekend, latent werkzoekend of voorzien van een baan? *
Wat zou u motiveren om te solliciteren voor een baan bij FEBO? Meerdere antwoorden mogelijk. *
Required
Op welke manier bent u bekend met FEBO? *
In hoeverre bent u bekend met FEBO? *
Zou u voor FEBO willen werken? Meerdere antwoorden mogelijk. *
Required
Met welke werkgever zou u FEBO vergelijken? Meerdere antwoorden mogelijk. *
Required
Voor welke werkgever zou u liever willen werken dan voor FEBO? Meerdere antwoorden mogelijk. *
Required
Behoefteanalyse
Deel 2
In hoeverre zijn de volgende punten belangrijk voor u? Bij mobiel gebruik telefoon kwartslag draaien. *
Totaal onbelangrijk
Onbelangrijk
Neutraal
Belangrijk
Heel belangrijk
Ruimte voor eigen ontwikkeling
Ruimte voor opleidingen/trainingen
Duidelijk pad van progressie
Erkenning van collega's
Erkenning van manager/ directeur
Verantwoordelijkheid
Autonomie
Zeggenschap
Werkomgeving
Organisatiecultuur
Opbouwen van het netwerk
Doorgroeimogelijkheden
Salaris
Werksfeer
Waardering
Vrijheid
Sterk leiderschap
Inspirerend lijnmanagement
Werkervaring in het buitenland
Meekijken bij andere organisaties
Werkervaring opdoen bij andere organisaties
Reisvergoeding
Premievrije pensioensregeling
Vrijheid van samenstellen van de arbeidsvoorwaarden
Kanaalinventarisatie
Deel 3
Welke kanalen gebruikt u het meest in het algemeen? Meerdere antwoorden mogelijk. *
Required
Via welke kanalen gaat u opzoek naar vacatures? Meerdere antwoorden mogelijk. *
Required
Op welke kanalen zou u het vervelend vinden om recruitmentcampagnes tegen te komen? Meerdere antwoorden mogelijk. *
Required
Op welke kanalen zou u het interessant vinden om recruitmentcampagnes tegen te komen? Meerdere antwoorden mogelijk. *
Required
Wat is het voornaamste doel om social media te gebruiken? *
Required
Op welk dagdeel maakt u het meest gebruik van social media? *
Required
Op welk dagdeel zoekt u het vaakst naar vacatures? *
Required
Wat vind u van video's op social media?
Aan welke communicatiestijl geeft u de voorkeur? *
Required
Welk type video spreekt u het meest aan op het gebied van recruitment? *
Required
Hoelang zou een recruitmentvideo volgens u ongeveer moeten duren? *
Required
Bedankt voor het invullen van de enquête!
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service