QUESTIONARIO DOCENTI 2018_2019
QUESTIONARIO DI GRADIMENTO PER IL PERSONALE DOCENETE_ IC TIVOLI IV - V.PACIFICI
A1- L'identificazione della missione, dei valori e della visione di sviluppo dell'Istituto è chiara *
A2 - Le strategie di inclusione ed integrazione delle varie forme di diversità sono efficaci *
A3 - Le attività di aiuto e supporto (assistenti, psicologi...) sono utili agli studenti *
A4 - Le attività per garantire la continuità dei percorsi scolastici sono ben organizzate *
A5 - Le attività finalizzate all'accoglienza ed all'orientamento sono efficaci *
A6 - Le attività nei laboratori (informatico, musicale, artistico…) sono efficienti *
A7 - Sono soddisfatto/a delle strategie educative e formative attuate dalla scuola *
B1 - La proposta didattica è adeguata alle esigenze delle famiglie e del territorio *
B2 - Gli spazi fisici, le attrezzature tecnologiche e i progetti attuati sono adeguate alle necessità *
B3 - Gli strumenti di verifica adottati (test di ingresso, prove di recupero …) sono efficaci *
B4 - La progettazione delle attività didattico-educative tiene conto del raccordo tra ordini di scuola *
B5 - La programmazione didattica/educativa è collegiale (nel team insegnanti o nei CdC ....) *
B6 - La programmazione di Istituto è in grado di guidare il lavoro dei singoli docenti *
B7 - Sono soddisfatto/a dell'attività di programmazione/progettazione della scuola *
C1 - La partecipazione alle manifestazioni scolastiche (spettacoli, sport, incontri,ecc.) è positiva *
C2 - Si avverte un diffuso senso di appartenenza alla scuola *
C3 - I rapporti con le famiglie sono costruttivi e collaborativi *
C4 - Il rapporto con gli studenti sono improntati sul rispetto e la collaborazione *
C5 - Le relazioni tra colleghi sono di collaborazione e reciproco rispetto *
C6 - Le relazioni con le altre componenti del personale scolastico sono di collaborazione e reciproco rispetto *
C7 - La scuola sostiene i bisogni formativi del personale *
C8 - La scuola stimola il personale a proporre proprie iniziative *
C9 - Gli incarichi si fondano su competenze accertate *
C10 - Tra colleghi c'è accordo sulle strategie educative e sui sistemi di valutazione adottati *
C11 - Sono soddisfatto/a del clima scolastico *
D1 - L'istituto presta attenzione alla disciplina e alla correttezza nel comportamento *
D2 - C'è trasparenza sul bilancio e il consuntivo *
D3 - Gli ambienti scolastici si presentano puliti e ordinati *
D4 - L'attività di raccordo e di rappresentanza delle esigenze dei lavoratori delle RSU è positiva *
D5 - Ruoli e compiti assegnati alle figure sensibili (preposti,addetti emergenze) sono chiari *
D6 - Le procedure di sicurezza nella scuola (D.Lgs. 81/08) sono adeguate *
D7 - Il personale viene coinvolto nelle scelte e sollecitato a fornire il proprio contributo *
D8 - L'attività propositiva e di organizzazione del lavoro delle Commissioni è percepita *
D9 - L'attività dei docenti incaricati delle funzioni strumentali è efficace rispetto alle esigenze della scuola *
D10 - Rispetto ai compiti assegnati, le aree delle funzioni strumentali individuate sono sufficienti *
D11 - Sono soddisfatto/a del sistema di organizzazione della scuola *
D12 - Se le aree delle funzioni strumentali non sono sufficienti indicare quale possibile aree proporre per la prossima annualità
Your answer
E1 - Il sito web è utile *
E2 - Le procedure di accesso alle informazioni sono semplici *
E3 - I collaboratori scolastici sono disponibili e forniscono le informazioni necessarie *
E4 - Il personale di segreteria è disponibile e fornisce le informazioni necessarie *
E5 - Nell'Istituto c'è un'adeguata informazione sui rischi connessi al posto di lavoro (D.Lgs. 81/08) *
E6 - Le assemblee generali o di classe sono efficaci *
E7 - Sono soddisfatto/a del sistema di comunicazione interna *
F1 - La Dirigenza è disponibile all'ascolto, all'individuazione e alla risoluzione dei problemi *
F2 - Il Dirigente comunica in maniera efficace gli obiettivi della scuola *
F3 - Il Dirigente è impegnato nella promozione del miglioramento continuo *
F4 - Nella scuola sono evidenti le direttive organizzative e di coordinamento del Dirigente *
F5 - L'attività di organizzazione e di coordinamento del referente di plesso è evidente *
F6 - Il Dirigente riconosce l'impegno individuale e di gruppo e incoraggia ai fini del miglioramento *
F7 - I collaboratori del Dirigente sono efficienti nell'organizzazione del lavoro *
F8 - L'attività propositiva e di orientamento delle scelte del Collegio dei Docenti è evidente *
F9 - Sono soddisfatto/a del sistema del sistema di direzione della scuola *
Indica, se vuoi, proposte di miglioramento
Your answer
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