ENCUESTA SOBRE IGUALDAD DE GÉNERO EN LA PROFESIÓN DE LA ARQUITECTURA TÉCNICA
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Indique su sexo *
Indique su tramo de edad *
¿Cual es su provincia de residencia? *
Your answer
¿Está colegiado? *
¿Cómo ejerce la profesión de la Arquitectura Técnica? *
En su opinión ¿Quién encuentra, en general, más dificultades para ejercer la profesión? *
En los últimos diez años ¿Hasta que punto cree que ha mejorado la profesión, en conjunto, en cuanto a la igualdad entre hombres y las mujeres que la ejercen? *
Los aspectos que facilitan el ejercicio libre de la profesión y su permanencia en la misma en su opinión son (poniendo 1 al menos importante y 10 al más importante en su opinión)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Los contactos familiares
Los contactos sociales (de ocio, deporte, ...
La capacidad de trabajo
La disponibilidad horaria
La experiencia
La formación y especialización
La apariencia física
La personalidad y/o carácter
Ser hombre
Ser mujer
¿En base a su experiencia, a quién diría que prefiere un cliente y/o promotor a la hora de contratar un servicio técnico? *
En su opinión, partiendo de igual experiencia y formación, quién lo tiene más fácil, a la hora de ser seleccionado por una empres del sector? *
¿Piensa que en la profesión de la Arquitectura Técnica hay más o menos comportamientos machistas que en otras profesiones técnicas del sector? *
Sus compañeros de trabajo con formación técnica son mayoritariamente *
En su entorno laboral, ¿piensa que se valora igual la opinión de un compañero y una compañera? *
En su opinión, en un equipo de trabajo, ¿las mujeres desarrollan los mismos roles que los hombres o suelen quedar relegadas a puestos de ayudantes técnicos con mayor probabilidad que los hombres? *
Considera suficiente o insuficiente, en comparación con lo que le gustaría, el tiempo que le dedica a la profesión *
Considera suficiente o insuficiente, en comparación con lo que le gustaría, el tiempo que dedica a su familia/vida personal? *
Considera suficiente o insuficiente las condiciones actuales o facilidades en su trabajo para conciliar la vida laboral con la familiar *
En su opinión, ¿Quiénes cuentan con una mejor situación para compaginar la vida laboral y la vida personal/familiar? *
Cree que se pueden realizar acciones conducentes a mejorar la conciliación de la vida laboral y familiar en la profesión libre *
En su empresa, o bien en las empresas del sector que usted conoce, cree que se disponen de acciones conducentes a mejorar y/o facilitar una mejor conciliación de la vida laboral y familiar? *
¿Tiene usted hijos a su cargo? *
En su opinión tener hijos ha sido determinante a la hora de elegir el campo o trabajo que ha desarrollado dentro de la Arquitectura Técnica *
¿Cree que optar por trabajar de forma flexible o parcial puede limitar su carrera profesional? *
En su opinión, ¿La posibilidad de acceder a un puesto de responsabilidad institucional en la Arquitectura Técnica (en una Junta de Gobierno del Colegio, en un Consejo autonómico o en el Consejo General) debe responder.....? *
En su opinión, ¿La Organización profesional debería realizar acciones conducentes a estudiar la situación real de las mujeres en el sector de la construcción, ya sea empresa privada, o administración, o en ejercicio libre de la profesión? *
En su opinión, ¿La organización profesional debe plantear un estudio mediante el que se puedan determinar acciones para contribuir a la promoción a la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la profesión? *
¿Cree que los ingresos que percibe son adecuados al trabajo desempeñado y la responsabilidad que asume? *
¿Cuales son sus ingresos mensuales aproximados? *
Los ingresos que percibes, ¿en qué escala piensa que están? *
En su opinión, con un mismo nivel de formación y experiencia ¿Cree que las mujeres están remuneradas de forma equitativa respecto a los hombres? *
Sólo para mujeres
En su opinión, el trato que recibe en su entorno laboral
Se ha sentido discriminada o tratada incorrectamente por parte de hombres con formación académica en su entorno laboral
Se ha sentido discriminada o tratada incorrectamente por los trabajadores en obra
Piensa que si hubiese sido hombre habría podido tener mejor posición en su empresa
¿Ha tenido usted la sensación de que, en su trabajo y por el hecho de ser mujer le han dirigido comentarios inapropiados y/o despectivos?
¿Ha tenido usted la sensación de que, su trabajo y por el hecho de ser mujer se ha sentido juzgado por su físico o apariencia?
¿Ha tenido usted la sensación de que, su trabajo y por el hecho de ser mujer se ha sentido ignorada?
¿Ha tenido usted la sensación de que, su trabajo y por el hecho de ser mujer se menospreciase su trabajo o sus opiniones?
Para poder mejorar los aspectos conducentes a una conciliación laboral y familiar efectiva, se ha visto usted obligada a cambiar de trabajo, o de puesto en la misma empresa o reducir su dedicación u horario laboral
Puedes consultar los términos y condiciones pinchando en este enlace: http://www.arquitectura-tecnica.com/pdf/datos.pdf
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