Recruiter / Ufficio del personale
Stiamo creando una piattaforma innovativa che migliora il processo di selezione.
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Cognome (facoltativo) *
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Età *
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Titolo di studio *
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In che modo cerchi le persone giuste da inserire nella tua azienda? *
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Qual è il tuo ruolo aziendale *
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Come cercano il personale giusto le altre aziende tue competitor? E invece come lo fai tu? *
ti affidi ad un'agenzia
ti affidi al passaparola
ti affidi ad un consulente
pubblichi annunci sui portali di lavoro generici
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Praticamente, come funziona il tuo processo di selezione? *
Your answer
Quanto sei soddisfatto del metodo utilizzato? *
Perchè?
Your answer
Qual è il tuo obiettivo in ogni processo di selezione? Perchè?
Your answer
Quale competenza personale è determinante nei tuoi collaboratori? *
Your answer
Conosci il tema dell'intelligenza emotiva? Sai che alti livelli di IE assicurano un elevato ritorno economico, di team e acquisizione clienti? *
Your answer
Per quali ruoli pensi che l'Intelligenza Emotiva abbia un impatto determinante? *
Your answer
Ti piacerebbe ridurre il numero di candidati da vedere ma aumentare la qualità? *
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