Instituto Educativo Colombiano INSECOL Ltda.
Gestión de Calidad
Evaluación de Desempeño Docente
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Programa Tecnico Laboral por Competencias en: *
Semestre *
Jornada *
Docente *
ASISTENCIA
1. Asiste Normalmente a clases *
2. Cumple el horario de inicio de la clase *
3. Cumple el horario de finalización de la clase *
PROGRAMA
4. Dio a conocer la guía de aprendizaje al inicio del semestre *
5. Desarrolló en clase los contenidos del programa de la Competencia tanto teóricas como prácticas
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METODOLOGÍA
6. Demostró o se observó preparación y claridad en los temas *
7. Motivó, Estimuló y Promovió el trabajo en equipo con el fin de que haya un buen desarrollo en la competencia. *
EVALUACIÓN
8. Desarrolló, Calificó y entregó oportunamente las pruebas evaluativas realizadas para su mejor compresión *
9. Tiene buena disposición para realizar el plan de mejora a estudiantes con debilidades académicas en las competencias. *
RECURSOS EDUCACIONALES
10. Utilizó los recursos y ayudas educativas y lo motivó e incentivó al uso de las mismas.
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RELACIÓN DOCENTE - ESTUDIANTE - INSTITUTO
11. La comunicación docente-estudiante generó un ambiente de confianza *
12. Promovió el sentido de pertenencia y la participación en actividades institucionales *
13. Dió un trato respetuoso y adecuado a los estudiantes *
14. Dió ejemplo y promovió la formación de valores humanos, éticos, morales y cívicos. *
15. Interrumpió su clase para atender celular, personas o actividades diferentes. *
16. Recibió o solicitó dinero, regalos o prestamos que sena para beneficio propio del docente. *
17. Le gustaría que el docente continúe el próximo semestre. *
Porque; *
OBSERVACIONES
Escriba aqui los aspectos a mejorar por parte del docente, o simplemente escriba en pocas palabra un mensaje de felicitacion a su docente.
*
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