Çalıştığım şirketin iş yapış şekli ve kültürünü kendi çalışma şeklime göre değiştirmeye çalışırım.
Üçüncü kişiler çalıştığım şirket ile ilgili olumsuz yorumda bulunduğunda şirketin itibarını korur ve savunurum.
Çalıştığım firmada kendimi ailenin bir ferdi gibi hissetmek benim için önemli değildir.
Önüme daha iyi bir iş fırsatı çıktığında, çalıştığım kurumdan ayrılmayı düşünebilirim.
Çalışmalarımda alışılagelmiş methodları kullanmak kendimi konforlu hissettirir.
Kişisel gelişimime katkı sağlayacak fırsatları (staj, kurs, kongre, eğitim vb.) araştırıyorum.
Eleştiri aldığımda savunmaya geçer ve kendi fikrimi kabul ettirmek isterim.
Hatalarımın sorumluluğunu üstlenir ve bu deneyimler neticesinde davranışlarımı değiştiririm.
Takım çalışmasından ziyade, bireysel projelerde yer almayı severim.
Kendi görüşümden farklı fikirleri dinler ve ortak karar verilmesini isterim.
Kendimi karşımdaki kişinin yerine koymaktansa, onun beni anlamasını beklerim.
Ortak çalışmalarda her bireyin kendisini temsil edebileceğini kabul eder, cesaretlendirmeye ihtiyaç olmadığını düşünürüm.
Bir tartışmada haklı olduğumu bilsem dahi konuyu uzatmamak adına tepkisiz kalmayı tercih ederim.
Bir konuyu çözmek için çabalarım fakat sonuca ulaşamıyorsam vakit kaybetmem.
