Chestionar privind calitatea stagiilor de practica adresat organizațiilor
         „Practică inteligent dezvoltarea ta - PRIDE-U” este un proiect cofinanțat de Uniunea Europeană prin Programul Operațional Capitalul Uman 2014-2020, Axa prioritară nr. 6 „Educație și competențe”, având ca obiectiv specific 6.13. „creșterea numărului absolvenților de învățământ terțiar universitar și non universitar care își găsesc un loc de muncă urmare a accesului la activități de învățare la un potențial loc de muncă / cercetare/ inovare, cu accent pe sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform SNC și domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI”.
Acest chestionar de evaluare a calității stagiilor de practică se adresează persoanelor din organizațiile care au avut studenți în stagii de practica și care au avut contact direct cu practicanții. În situația în care la nivelul organizației dumneavoastră și-au desfășurat stagiul de practică mai mulți studenți, vă rugăm să furnizați răspunsurile raportându-vă la nivelul mediu al acestora. Scopul acestui chestionar este acela de a evalua calitatea stagiilor de practică din diferite perspective în vederea identificării soluțiilor optime pentru îmbunătățirea acestora, ceea ce va avea drept urmare o mai bună integrare a studenților pe piața forței de muncă.
        Prezenta anchetă are un scop pur academic, toate datele şi informaţiile personale prezentate fiind confidenţiale. Completarea chestionarului durează aproximativ 10 minute.
În situația în  care nu ați avut studenți în stagii de practica, vă rugăm să răspundeți numai la întrebările la care va puteți manifesta opinia. Vă mulțumim!

Sign in to Google to save your progress. Learn more
Q1. Care este genul dumneavoastră? *
Q2. În ce categorie de vârstă vă încadrați? *
Q3. Care este poziția dumneavoastră în organizație? *
Q4. Care este vechimea dumneavoastră în organizație? *
Q5. Care a fost relația dumneavoastră în raport cu practicantul/practicanții? *
Q6. Organizația în care activați este: *
Q7. Care este vechimea organizației în care activați? *
Q8. Care este numărul de angajați al organizației dvs.? *
Q9. Organizația mea desfăşoară activități intense de CSR. *
Q10. Care este numărul mediu anual al studenților care desfășoară stagii de practică în organizația dumneavoastră? *
Q11. Care sunt principalele trei universități de la care provin practicanții dumneavoastră? *
Q12. Care sunt principalele trei domenii de studii ale practicanților dumneavoastră? *
Q13. Care este durata medie a unui stagiu de practică desfășurat în organizația dumneavoastră? *
Q14. Care este nivelul de studii al majorității practicanților dumneavoastră? *
Q15. Care sunt principalele departamente din organizație în care practicanții își desfășoară, de regulă, stagiile de practică? *
Q16. Care dintre următoarele modalități de recrutare ale practicanților sunt cele mai des întâlnite în organizația dumneavoastră? *
Q17. În ce măsură sunteți de acord cu următoarele afirmații referitoare la calitatea stagiilor de practică? (utilizați o scală de la 1 la 5 unde 1 – dezacord total și 5 – acord total). *
1 (dezacord total)
2 (dezacord parțial)
3 (neutru)
4 (parțial de acord)
5 (acord total)
1. Practicanții au cunoștințe de specialitate foarte bune.
2. Practicanții dispun de competențe necesare pe piața forței de muncă precum abilități PC, limbi străine etc.
3. Practicanții au abilități de comunicare și interacționare foarte bune.
4. Practicanții au abilități de lucru în echipă foarte bune.
5. Practicanții au capacitatea de a aplica în practică uşor cunoştințele teoretice deținute.
6. Practicanții au un bagaj de cunoștințe teoretice utile, obținute pe perioada studiului, pe care le pot aplica la locul de practică.
7. Practicanții dau dovadă de seriozitate.
8. Practicanții dau dovadă de punctualitate și respectă programul de muncă.
9. Practicanții adresează multe întrebări și doresc să învețe cât mai mult.
10. Practicanții au o capacitate ridicată de integrare în colectiv.
11. Participanții înregistrează evoluții clare pe perioada derulării stagiului de practică.
12. Stagiile de practică efectuate de către studenți se finalizează cu rezultate concrete (spre ex. crearea de baze de date, dezvoltarea unor programe, etc.) care aduc un plus valoare organizației dumneavoastră.
13. Programul de introducere, orientare și monitorizare a practicanților din organizația dumneavoastră este bine definit.
14. Practicanții beneficiază de infrastructura necesară derulării în condiții optime a stagiului de practica (spațiu de lucru, persoana de contact în organizație etc.).
15. În cadrul organizației se încearcă integrarea practicanților astfel încât ei să lucreze pe proiecte/ în departamente care corespund domeniului de studiu și intereselor personale.
16. În cazul in care a fost necesar practicanții au putut desfăşura practica online sau în modul hibrid.
17. Practicanții au avut posibilitatea de a-și adapta orarul activităților din organizație în funcție de programul de la facultate.
18. Activitatea de practică a fost organizată și echilibrată fără a exista perioade „moarte” și perioade foarte aglomerate
19. Organizația dvs. a devenit din ce în ce mai deschisa de-a lungul anilor la ideea de practicanți/ organizare de stagii de practica.
20. Organizarea stagiile de practică este încurajată de managerii/directorii organizației dumneavoastră.
21. Stagiile de practică au o durată potrivită de desfășurare.
22. Angajații din organizație au o percepție pozitivă asupra practicanților.
23. Angajații din organizație sunt dornici să-i învețe și să-i integreze pe practicanți.
24. Practicanții sunt percepuți ca o povară de angajații din organizație.
25. Legislația din România încurajează și facilitează primirea de practicanți în organizații.
26. Cadrul formal (documente ce trebuie întocmite, birocrație etc.) de derulare a stagiului de practica este clar și ușor de urmărit.
27. Dorim sa ne implicăm mai mult în procesul de evaluare a stagiilor de practică.
28. Relația cu universitatea în vederea organizării stagiilor de practică este una deficitară.
29. Documentele solicitate de facultate (caiet de practica, proiect etc.) pentru evaluarea stagiului de practica prezintă utilitate și relevanță.
30. Coordonatorul de practică din facultate monitorizează și consiliază în mod constant practicanții.
31. Stabilirea atribuțiilor și a activităților derulate de studenți în stagiile de practică a fost realizată în colaborare cu facultatea.
32. Am colaborat cu facultatea în vederea organizării stagiilor de practică astfel încât să existe o legătură între domeniul de studiu și activitățile desfășurate la locul de practică.
33. În general sunt foarte mulțumit(ă) de practicanții avuți.
34. Pe viitor ne dorim să mai organizăm stagii de practica.
35. Organizația noastră beneficiază foarte mult de pe urma studenților veniți în stagii de practica.
36. Stagiul de practică aduce valoare adăugată studenților participanți.
37. Stagiul de practică a crescut încrederea în sine a studenților.
Q18. Care este calificativul pe care l-ați acorda majorității practicanților dumneavoastră? *
Q19. În ceea ce privește remunerația, practicanții: *
Q20. Care dintre următoarele afirmații descriu mai bine motivația dumneavoastră de a accepta studenți în practică? (Bifați o singură variantă, care se potrivește cel mai bine). *
Q21. În ce măsură considerați că următoarele reprezintă beneficii ale organizației dumneavoastră de a accepta studenții în stagiul de practică? (utilizați o scală de la 1 la 5 unde 1 – Deloc și 5 –În foarte mare măsură). *
1 (deloc)
2 (în mică măsură)
3 (neutru)
4 (în mare măsură)
5 (în foarte mare măsură)
1. Posibilitatea de a îmbunătăți imaginea organizației în comunitate.
2. Posibilitatea de a construi relații cu universitățile de unde provin studenții practicanți.
3. Posibilitatea de a evalua potențiali angajați pentru viitor
4. Posibilitatea de a avea acces la potențiali viitori angajați la costuri mai reduse de angajare și formare.
5. Posibilitatea de a satisface nevoia de personal pe termen scurt.
6. Posibilitatea de a avea personal fără ca organizația să fie nevoită să facă angajamente pe termen lung.
7. Posibilitatea de a rezolva anumite sarcini/activități rutiniere de către practicanți.
8. Posibilitatea de a obține noi idei și abilități pentru organizație.
9. Posibilitatea de a obține noi cunoștințe pentru organizație de la practicanți.
10.Posibilitatea de a ajuta studenții să se dezvolte.
11. Posibilitatea de a ajuta societatea să se dezvolte.
Q22. În tabelul de mai jos sunt enumerați 8 factori legați de calitatea stagiului de practică. Vă rugăm să precizați cât de important este pentru dvs. fiecare dintre acești factori, acordând o notă de la 1 la 5 (1- importanță minimă; 5 –importanță maximă). *
1 (importanță minimă)
2
3
4
5 (importanță maximă)
1. Durata stagiului de practica
2. Cunoștințele de specialitate ale practicanților
3. Calitățile personale (comunicare, spirit de echipă, relaționare etc.) ale practicanților
4. Interesul practicanților pentru domeniul în care își desfășoară stagiul de practica
5. Modul de organizare a stagiilor de practica în organizație
6. Disponibilitatea angajaților și coordonatorilor din organizație de a integra practicanții.
7. Relația cu reprezentanții facultății în cadrul stagiului de practică
8. Cadrul legal de derulare a stagiilor de practică
9. Valoarea adăugată adusă studentului de stagiul de practică
10. Beneficiile organizației de a accepta studenți în stagii de practică
Q23. Care dintre următoarele afirmații descriu mai bine relațiile viitoare cu practicantul? *
Q24. Menționați cel puțin un aspect pozitiv referitor la stagiile de practică: *
Q25. Menționați cel puțin un aspect negativ referitor la stagiile de practică: *
Q26. În vederea îmbunătățirii stagiilor de practică, ce elemente joacă un rol fundamental? *
Next
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This form was created inside of Academia de Studii Economice din Bucureşti.

Does this form look suspicious? Report

Google Forms