직업상담사(2급) 실전테스트3회4과목

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직업상담사(2급) 실전테스트3회4과목

직업상담사(2급) 시험은 총 5과목으로,

각 과목당 20문제씩 총 100문제로 구성되었습니다.

1과목 직업상담학(20문제)

2과목 직업심리학(20문제)

3과목 직업정보론(20문제)

4과목 노동시장론(20문제)

5과목 노동관계법규(20문제)

실제 시험시간은 150분(2시간 30분)이고, 합격 점수는 60점 이상입니다.

(1문제당 1점으로 60문제 이상 맞아야 합격)

단, 과락기준 과목당 40점 이상 득점 필수!

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본 테스트 시험은 한개의 과목(20문제)으로 구성되었으며, 1문제당 1점입니다.

(과락기준 최소 8문제를 맞추어야 함)

1번부터 20번까지 모든 문제를 풀어야 점수를 확인하실 수 있습니다.

4과목 노동시장론(20문제)

과락기준 40점 이상(최소 8문제) 득점 필수!

61. 생산성 임금제를 따를 때 실질생산성 증가율이 5%이고, 물가상승률이 2%라고 하면 명목임금의 인상분은?
*

1 point

① 3%

② 5%

③ 7%

④ 10%

62. 다음 중 통상임금에 포함되지 않는 것은?
*

1 point

① 기본급

② 직급수당

③ 직무수당

④ 특별급여

63. 효율임금정책이 높은 생산성을 가져오는 원인에 관한 설명으로 틀린 것은?
*

1 point

① 고임금은 노동자의 직장상실비용을 증대시켜서 작업중에 태만하지않게 한다.

② 고임금 지불기업은 그렇지 않은 기업에 비해 신규노동자의 훈련에 많은 비용을 지출한다.

③ 고임금은 노동자의 기업에 대한 충성심과 귀속감을 증대시킨다.

④ 고임금 지불기업은 신규채용 시 지원노동자의 평균자질이 높아져 보다 양질의 노동자를 고용할 수 있다.

64. 임금격차의 원인으로서 통계적 차별(Statistical Discrimination)이 일어나는 경우는?
*

1 point

① 비숙련 외국인노동자에게 낮은 임금을 설정할 때

② 임금이 개별 노동자의 한계생산성에 근거하여 설정될 때

③ 사용자가 자신의 경험을 기준으로 근로자의 임금을 결정할 때

④ 사용자가 근로자의 생산성에 대해 불완전한 정보를 갖고 있어 평균적인 인식을 근거로 임금을 결정할 때

65. 실업조사 등에 관한 설명으로 옳은 것은?
*

1 point

① 경제가 완전고용 상태일 때 실업률은 0이다.

② 실업률은 실업자 수를 생산가능인구로 나눈 것이다.

③ 일기불순 등의 이유로 일하지 않고 있는 일시적 휴직자는 실업자로 본다.

④ 실업률 조사대상주간에 수입을 목적으로 1시간 이상 일한 경우 취업자로 분류된다.

66. 임금관리의 주요 구성요소와 가장 거리가 먼 것은?
*

1 point

① 기본급과 수당 등의 임금체계

② 임금지급 시기

③ 노동생산성 수준에 따른 임금수준

④ 고정급제와 성과급제 등의 임금형태

67. 노동자가 자신에게 가장 유리한 직장을 찾기 위해서 정보수집활동에 종사하고 있을 동안의 실업상태로 정보의 불완전성에 기인하는 실업은?
*

1 point

① 계절적 실업

② 마찰적 실업

③ 경기적 실업

④ 구조적 실업

68. 직업이나 직종의 여하를 불문하고 동일산업에 종사하는 노동자가 조직하는 노동조합의 형태는?
*

1 point

① 직업별 노동조합

② 산업별 노동조합

③ 기업별 노동조합

④ 일반 노동조합

69. 사용자의 부당해고로부터 근로자 보호를 강화하는 정책을 실시할 때 발생되는 효과로 옳은 것은?
*

1 point

① 고용수준 감소, 근로시간 증가

② 고용수준 증가, 근로시간 감소

③ 고용수준 증가, 근로시간 증가

④ 고용수준 감소, 근로시간 감소

70. 노동수요 탄력성의 크기에 영향을 미치는 요인과 거리가 가장 먼 것은?
*

1 point

① 생산물 수요의 가격탄력성

② 총생산비에 대한 노동비용의 비중

③ 노동의 대체곤란성

④ 대체생산요소의 수요탄력성

71. 실업에 관한 설명으로 틀린 것은?
*

1 point

① 실업급여의 확대는 탐색적 실업을 증가시킬 수 있다.

② 경기변동 때문에 발생하는 실업은 경기적 실업이다.

③ 구직단념자는 비경제활동인구로 분류된다.

④ 비수요부족실업은 경기적 실업을 의미한다.

72. 노사관계의 3주체(Tripartite)를 바르게 짝지은 것은?
*

1 point

① 노동자 - 사용자 - 정부

② 노동자 - 사용자 - 국회

③ 노동자 - 사용자 - 정당

④ 노동자 - 사용자 - 사회단체

73. 노동자 7명의 평균생산량이 20단위일 때, 노동자를 추가로 1명 더 고용하여 평균생산량이 18단위로 감소하였다면, 이때 추가로 고용된 노동자의 한계생산량은?
*

1 point

① 4단위

② 5단위

③ 6단위

④ 7단위

74. 노동조합의 단체교섭 결과가 비조합원에게도 혜택이 돌아가는 현실에서 노동조합의 조합원이 아닌 비조합원에게도 단체교섭의 당사자인 노동조합이 회비를 징수하는 숍(Shop) 제도는?
*

1 point

① 유니온 숍(Union Shop)

② 에이전시 숍(Agency Shop)

③ 클로즈드 숍(Closed Shop)

④ 오픈 숍(Open Shop)

75. 정부가 임금을 인상시킬 때 오히려 고용이 증대되는 경우는?
*

1 point

① 공급독점의 노동시장

② 수요독점의 노동시장

③ 완전경쟁의 노동시장

④ 복점의 노동시장

76. 노동공급 탄력성이 무한대인 경우 노동공급곡선 형태는?
*

1 point

① 수평이다.

② 수직이다.

③ 우상향이다.

④ 우하향이다.

77. 소득정책의 효과에 대한 설명으로 틀린 것은?
*

1 point

① 성장산업의 위축을 초래할 수 있다.

② 행정적 관리비용을 절감할 수 있다.

③ 임금억제에 이용될 가능성이 크다.

④ 급격한 물가상승기에 일시적으로 사용하면 효과를 거둘 수 있다.

78. 노동공급곡선이 그림과 같을 때 임금이 W0 이상으로 상승한 경우의 설명으로 옳은 것은?
*

1 point

① 대체효과가 소득효과를 압도한다.

② 소득효과가 대체효과를 압도한다.

③ 대체효과가 규모효과를 압도한다.

④ 규모효과가 대체효과를 압도한다.

79. 기업별 노동조합의 장점이 아닌 것은?
*

1 point

① 조합 구성이 용이하다.

② 단체교섭 타결이 용이하다.

③ 노동시장 분단을 완화시킬 수 있다.

④ 조합원 간의 친밀감이 높고 강한 연대감을 가질 수 있다.

80. 파업이론에 대한 설명이 옳은 것을 모두 고른 것은?
*

1 point

① ㄱ, ㄴ

② ㄴ, ㄷ

③ ㄱ, ㄷ

④ ㄱ, ㄴ, ㄷ

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