INiBICA obtuvo el sello HRS4R el 30 de enero de 2024. Como parte del plan de acción de la estrategia, desde el INiBICA consideramos de especial interés realizar seminarios periódicos para que el personal conozca dos herramientas clave para la incorporación y contratación de personal como son el Manual de Bienvenida, que recoge la información práctica, normativa y organizativa esencial para integrarse en el Instituto y la Política de Selección y Contratación OTM-R, que garantiza que todos los procesos se desarrollen conforme a los principios de apertura, transparencia y basada en méritos.
Por ello, para mejorar su contenido y adaptarlas, te invitamos a cumplimentar este cuestionario antes del seminario para evaluar el nivel de conocimiento sobre la materia.
El cuestionario es voluntario y anónimo. ¡Gracias por tu colaboración! Es vital para seguir mejorando.
Importante: la encuesta permanecerá abierta hasta el viernes 14 de mayo a las 12:30h.
