Юрист-инхаус в России: как удержать самых талантливых
Исследования показывают, что около трети инхаус-юристов не удовлетворены своей работой и более 60% хотят уйти из компании, в которой сейчас работают. При этом несмотря на так называемый «рынок работодателя», многие руководители юридических департаментов отмечают сложности в поиске квалифицированных работников. На этом фоне особое значение приобретает вопрос удержания талантов. Журнал Legal Insight и PwC Legal решили выяснить, что должны учитывать работодатели для удержания самых талантливых и эффективных юристов.

Уважаемые инхаус-юристы! Примите, пожалуйста, участие в нашем опросе, который поможет донести ваше мнение до руководителей. Результаты опроса мы опубликуем на страницах журнала и обсудим на Форуме руководителей юридических департаментов 24 ноября 2017 года. 

Ваш пол
К какому поколению вы относитесь
Сколько (приблизительно) работников в компании, в которой вы работаете?
Сколько юристов в вашем юридическом департаменте?
Насколько вы удовлетворены своей работой?
Как часто вы задерживаетесь на работе и работаете в выходные по сравнению с тем, что вы ожидали при устройстве на работу?
Меняли ли вы место работы в последние 12 месяцев?
Рассмотрели бы вы позицию в другой компании?
Что смогло бы сделать позицию в другой компании для вас более привлекательной, чем текущая позиция?
Required
Если задуматься о развитии вашей карьеры в будущем, насколько велика вероятность того, что вы уйдете из инхауса (в консалтинговую компанию, на государственную службу и т.д.)?
У вас есть формализованный план профессионального развития для достижения карьерных целей в определенный период времени? Предоставлял ли ваш руководитель обратную связь в отношении прогресса в достижении поставленных в плане целей в последние 6 месяцев?
Ожидаете ли вы повышение в должности в вашей текущей компании-работодателе?
По вашему мнению, вы получаете адекватную компенсацию за работу, которую вы выполняете в текущей компании-работодателе?
«Моя работа интересна и привлекательна с профессиональной точки зрения». Оцените данное утверждение по пятибалльной шкале, где 1 – полностью не согласен, а 5 – полностью согласен.
«Я получаю признание за работу, которую выполняю, на регулярной основе». Оцените данное утверждение по пятибалльной шкале, где 1 – полностью не согласен, а 5 – полностью согласен.
Что могло бы повлиять на ваше профессиональное развитие?
Required
Большое спасибо за участие в нашем опросе. Если вы хотите получить его результаты, оставьте, пожалуйста, свои координаты. (оставляя ваши координаты, вы даете ООО "ЛИГАЛ ИНСАЙТ" согласие на обработку ваших персональных данных)
Your answer
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This form was created inside of Infotropic Media. Report Abuse - Terms of Service - Additional Terms