Encuesta de la Selección del Superintendente
Como parte crucial de la práctica de contratación del superintendente la Junta Directiva del Distrito Escolar Unificado de San Marcos (SMUSD, por sus siglas en inglés) está buscando aportes de parte de los padres, personal, miembros de la comunidad y todos los interesados para ayudar a identificar las características personales y profesionales más importantes, así como también las destrezas y habilidades al considerar a los candidatos para el puesto de Superintendente.
CARACTERÍSTICAS PERSONALES
Por favor califique la importancia de las siguientes características personales al considerar a un candidato para el puesto de superintendente.
El próximo superintendente de “SMUSD” debe ser un individuo que:
Sin Ninguna Importancia
Algo Importante
Importante
Muy Importante
Extremadamente Importante
Es agradable y se comunica eficazmente con todos los interesados
Es visible en nuestras escuelas y comunidad
Accesible a todos
Es un visionario
Entiende y construye relaciones personales
Es un innovador
Tiene amplias conexiones comunitarias
Tiene sentido del humor
Utiliza datos como base al hacer decisiones
Entiende la cultura de “SMUSD”
CARACTERÍSTICAS PROFESSIONALES
Por favor califique la importancia de las siguientes características profesionales al considerar a un candidato para el puesto de superintendente.
El próximo superintendente de “SMUSD” debe ser un individuo que:
Sin Ninguna Importancia
Algo Importante
Importante
Muy Importante
Extremadamente Importante
Tiene experiencia como maestro escolar
Tiene experiencia como director escolar
Tiene experiencia en la Oficina Central
Ha obtenido una Maestría y una credencial administrativo de CA
3. Habilidades y destrezas Profesionales
Sin Ninguna Importancia
Algo Importante
Importante
Muy Importante
Extremadamente Importante
Tiene experiencia/conocimiento en servicios empresariales y recursos humanos
Capaz de trabajar en colabaración con la Junta Directiva, el personal y la comunidad
Entiende la negociación colectiva y mantiene un clima positive con todos los grupos de empleados
Apoya un amplio curso de estudio y opciones para todos los alumnos
Maneja responsablemente las finanzas, facilidades y recursos del distrito
OTRO
En el espacio a continuación, proporcione por favor cualquier otro criterio que usted crea que debe ser considerado durante el proceso de la selección del superintendente
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