Indagine esplorativa vetro
Nell’ambito di un’iniziativa promossa da Confartigianato Imprese Veneto, Vi chiediamo cortesemente di compilare il seguente breve questionario che servirà a definire i fabbisogni del mercato del lavoro e formativi delle imprese del settore. I dati acquisiti saranno esclusivamente utilizzati allo scopo sopra dichiarato e non divulgati, inoltre saranno trattati con garanzia di riservatezza ai sensi del D. Lgs. 30/06/2003, n. 196. Titolare del trattamento dei dati è Confartigianato Imprese Veneto.
SEZIONE ANAGRAFICA
1. Ragione sociale
Your answer
2. P.IVA
Your answer
3. Indirizzo
Your answer
4. Località
Your answer
5. Telefono
Your answer
6. E- mail
Your answer
7. Titolare/Legale rappresentante
Your answer
8. Età del titolare/Legale rappresentante
Your answer
9. Nominativo compilatore del questionario
Your answer
10. Numero soci
Your answer
11. Numero dipendenti effettivi (esclusi soci, titolari, collaboratori)
Your answer
SEZIONE ATTIVITA'
12. Settore
13. Ambito di lavoro
SEZIONE MERCATO DEL LAVORO E FABBISOGNI FORMATIVI
14. Nell’ambito delle fasi di lavorazione della sua azienda ci sono delle posizioni scoperte che non riesce a trovare?
15. Fusione (indicare numero persone cercate per la seguente fase di lavorazione)
0
1
2
3
Più di 3 persone
Preparazione miscela vetrificabile
Fonditori
Garzone
Maestri del vetro
Serventi
Serventini
16. Lavorazione a freddo (indicare numero persone cercate per la seguente fase di lavorazione)
0
1
2
3
Più di 3 persone
Molatura
Taglio
Foratura
Incisioni
Lucidatura
Tecnico controllo/numerico
17. Progettazione (indicare numero persone cercate per la seguente fase di lavorazione)
0
1
2
3
Più di 3 persone
Designer
Modellistica
Cad/cam
18. Logistica (indicare numero persone cercate per la seguente fase di lavorazione)
0
1
2
3
Più di 3 persone
Imballatore
Magazziniere
Montatore
Elettricisti
19. Commerciale e amministrazione (indicare numero persone cercate per la seguente fase di lavorazione)
0
1
2
3
Più di 3 persone
Impiegato amministrativo
Tecnico commerciale rapporto clienti/fornitori
20. Rispetto alle figure che mancano in azienda che tipo di formazione devono avere per essere assunti?
Your answer
21. Rispetto alle figure che mancano in azienda che tipo di tecnologia avanzata dovrebbero saper utilizzare?
Your answer
22. Sarebbe disponibile a vagliare delle candidature di persone formate ad hoc per le posizioni di difficile reperimento?
23. Conosce l’istituto dell’apprendistato?
24. Sarebbe disponibile a valutare l’inserimento di giovani fino a 29 anni nella sua azienda utilizzando l’istituto dell’apprendistato?
25. Sarebbe disponibile a valutare l’inserimento di personale disoccupato oltre i 29 anni percettore di ammortizzatori sociali, attraverso la nuova tipologia di apprendistato rivolto alla loro qualificazione/riqualificazione professionale?
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Additional Terms