Grupos funcionais e disfuncionais
Ao responder este questionário você ajudará a construir uma base de conhecimento sobre grupos disfuncionais, estruturados de modo a induzir relações de abuso e exploração.
Qualquer pessoa pode responder a este questionário. Os dados particulares serão mantidos em sigilo. Artigos escritos com base nesta pesquisa informarão apenas dados estatísticos, de modo a não identificar respostas individuais.
Se quiser responder sobre mais de um grupo que você conhece ou participa, utilize um questionário diferente para cada grupo. Para convidar outras pessoas a responderem o questionário, compartilhe o link https://goo.gl/forms/sqjloZAfcyLrta3G2.

Obrigado por participar desta pesquisa.

Flávio Amaral
E-mail: flavio.ferreira.amaral@gmail.com
http://gruposabusivos.blogspot.com

Qual a sua idade?
Gênero?
Avalie o quanto cada afirmação a seguir descreve o grupo do qual você participa/participou?
1 - Nada característico; 2 - Não característico; 3 - Não sei; 4 - Característico; 5 - Muito característico.
1
2
3
4
5
Participantes são pressionados a trazer dinheiro e doações para o grupo.
A liderança ou a pressão grupal induz sentimentos de vergonha ou culpa nos membros.
O grupo considera-se único e especial em relação ao resto do mundo. O líder é considerado grande modelo de vida.
O grupo tem uma mentalidade polarizada (nós-versus-eles), a qual pode criar conflito com segmentos da sociedade.
A dedicação ao grupo leva o membro a cortar vínculos familiares, amizades e alterar radicalmente seus objetivos de vida e demais atividades.
O grupo insinua que seus fins justificam qualquer meio necessário. Isso pode resultar em membros participando de atividades que seriam consideradas repreensíveis ou antiéticas por pessoas alheias ao grupo.
Laços com pessoas de fora do grupo são encarados com desconfiança ou desestimulados.
Práticas de modificação de consciência são usadas em excesso e servem para suprimir dúvidas e reafirmar a doutrina.
A liderança interfere ou determina como os membros devem pensar, agir e sentir (por exemplo, em relação a namoros, empregos, casamento, filhos, educação). Líderes prescrevem como se vestir, onde viver etc.
Membros são pressionados a recrutar novos membros para o grupo.
Questionamento, dúvida e críticas são desencorajadas ou mesmo punidas. É comum que membros reajam agressivamente a críticas feitas ao grupo.
Os membros são requisitados a cada vez mais dedicação de tempo, recursos e trabalho, para as atividades do grupo.
O líder não está subordinado a outras instâncias do grupo.
O grupo demonstra zelo excessivo e comprometimento inquestionável ao sistema de crenças, ideologias e práticas defendidas pelo líder.
Resultados:
Some os pontos marcados na pergunta acima. Até 30 pontos, o grupo não apresenta características disfuncionais. Entre 30 e 50 pontos, fica difícil determinar com precisão. Acima de 50 pontos, o grupo apresenta fortes chances de ser disfuncional, no qual violações éticas, abuso e exploração não são adequadamente combatidos. Lembre-se que este questionário tem funções apenas de educação e informação, não substituíndo a avaliação especializada por pessoa competente.
Required
Há quanto tempo você CONHECE o grupo?
Qual o nível máximo de envolvimento você manteve com o grupo?
Se você participava e agora não participa, há quanto tempo parou?
Se respondeu a opção 1 na questão anterior, deixe em branco.
Se quiser, informe aqui o nome do grupo.
(Opcional)
Your answer
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