BIEN-ETRE AU TRAVAIL - ENQUETE EN LIGNE*
*Le questionnaire vise à recueillir des informations sur le niveau de satisfaction des travailleurs à l’égard du bien-être dans l’entreprise, en fonction du pays, de l’âge, du sexe, du rôle professionnel et de la situation familiale.

L’évaluation et les données statistiques faciliteront les choix de conception, d’organisation et d’enseignement, et nous permettront d’interpréter les besoins en matière de bien-être dans les secteurs bancaire et métallurgique européens.

Le questionnaire est complètement ANONYME. Le système utilisé par FIRST CISL acquiert les réponses sans aucune identification du répondant. Les données collectées seront traitées de manière agrégée, afin de ne permettre en aucun cas de retrouver, même indirectement, l'identité de la personne qui remplit le questionnaire.

Veuillez remplir le questionnaire en respectant les indications pour chaque question.

Merci pour votre contribution !
Defining a company welfare system through the joint action of EWCs and Trade Unions in the metal and finance sectors: The key role of workers' participation rights” - VS/2018/0037
1. Comment considérez-vous les initiatives d’aide sociale suivantes par rapport à vos besoins ? *
1. Inutile
2. Peu utile
3. Indifférent
4. Utile
5.Très utile
1.1 Plan de santé pour moi et ma famille
1.2 Protection dépendance (soins longue durée)
1.3 Horaires de travail flexibles / Smart working
1.4 Permis d'études / congé de paternité / congé de maternité prolongé
1.5 Services de garde d'enfants et de soutien pour des membres de la famille âgés ou handicapés
1.6 Services de soutien psychologique
1.7 Bons / conventions pour temps libre, bien-être, activités sportives, tourisme
1.8 Mobilité: abonnements bus / métro, parking, covoiturage
1.9 Soutien financier pour votre propre formation ou pour l'éducation de vos enfants
2. Lesquelles des initiatives WELFARE ci-dessous sont mises à disposition par votre société ou par l’État? *
1. Par votre employeur
2. Par l’état
3. Non disponible
2.1 Plan de santé pour moi et ma famille
2.2 Protection dépendance (soins longue durée)
2.3 Horaires de travail flexibles / Smart working
2.4 Permis d'études / congé de paternité / congé de maternité prolongé
2.5 Services de garde d'enfants et de soutien pour des membres de la famille âgés ou handicapés
2.6 Services de soutien psychologique
2.7 Bons / conventions pour temps libre, bien-être, activités sportives, tourisme
2.8 Mobilité: abonnements bus / métro, parking, covoiturage
2.9 Soutien financier pour votre propre formation ou pour l'éducation de vos enfants
3. Utilisez-vous actuellement l’une des initiatives WELFARE optionnelles fournies par votre société? *
4. Dans quelle mesure êtes-vous satisfait des services de protection sociale offerts par votre entreprise? *
Peu
Beaucoup
5. Est-ce-que les services welfare proposes par votre employeur résultent d’accords collectifs ou de négociations avec les organisations syndicales ? *
6. A votre avis, les initiatives sociales de votre entreprise: *
Oui
Non
6.1 Augmentent le sentiment d’appartenance des travailleurs à l’entreprise
6.2 Permettent aux travailleurs de travailler avec plus de tranquillité d'esprit
6.3 Permettent de travailler de manière plus productive
6.4 Améliorent le climat d'entreprise et les relations entre collègues
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