Notiek:
18. decembrī no plkst. 10.00-11.30

Mērķa auditorija:
HR vadītāji, Personāla atlases speciālisti, Talantu piesaistes speciālisti, Uzņēmuma vadītāji,

Daži teikumi par tēmas aktualitāti:
IT risinājumu izmantošana personāla atlasē ļauj uzņēmumam sekmīgāk konkurēt par jauniem darbiniekiem. Tas ir īpaši būtiski apstākļos, kad darbinieku trūkums ir viens no svarīgākajiem izaicinājumiem biznesa attīstībai gan Latvijā, gan citur pasaulē.

Runāsim par:
Ieskats tirgū pieejamo risinājumu populārākajos moduļos un risinājumos – darba devēja tēla veicināšanā, kandidātu novērtēšanā, kā arī ATS (Aplicant trakcing system) un Candidate Relationship managment (CRM) sistēmu populārākajos moduļos. 

Dalībnieku ieguvumi:
Kā Atlases un piesaistes tehnoloģijas var uzlabot atlases procesa efektivitāti, uzlabot kandidātu pieredzi, izcelt Jūsu organizāciju citu starpā, un galu galā pārveidot veidu, kā organizācijas piesaista un atlasa labākos talantus.
Izpratne par Atlases procesu digitalizāciju, digitālo risinājumu sniegtajām iespējām kandidātu piesaistē, kandidātu novērtēšanā, atlases automatizācijā.

Vebināru vadīs: 

Nauris Vītols SmartHR Latvija vadītājs, konsultants. www.smarthr.lv
https://www.linkedin.com/in/nauris-vitols/

Vebinārs tiek organizēts Erasmus+ projekta “DIGI-S” ietvaros. Vairāk par “DIGI-S”projektu: https://erasmusplus-digis.com/

Vebināra ietvarā īsumā tiks prezentēti projekta līdzšinējie rezultāti.