שאלון למעסיק- העדפת כישורים במשלח היד "מנהל עבודה" בענף הבנייה
למעסיק שלום רב!
מעסיקים שואפים להעסיק את העובדים המתאימים ביותר לצרכי העסק. נוסף על השכלה וידע הנדרשים לתפקידים שונים, מחקרים מצאו שקיימים כישורים (תכונות ומיומנויות) המשפרים את התפוקה (פריון העבודה) של העובדים. בסקר זה אנו מבקשים לעמוד על הכישורים הנחוצים כיום לעובד בתפקיד "מנהל עבודה" בענף הבנייה. נודה לך מאוד על מילוי השאלון שיאפשר לנו ללמוד מהידע והניסיון שלך, כדי לפעול לשיפור הפריון בענף.

הסקר נערך עבור משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים במסגרת פרויקט של התכנית לכלכלנים חברתיים. שאלון זה הינו אנונימי. במידה ונתקלת בשאלה שאינך יכול/ה לענות במדויק, תוכל/י להשיב על סמך אומדנים או ידע כללי. השאלון מנוסח בלשון זכר אך פונה לשני המינים.

בשאלון זה אנו מתייחסים לתפקיד "מנהל עבודה", כוונתו היא למשלחי היד הבאים בענף הבנייה:
• מנהלים בתחום הבנייה
• מנהלים בתחומי האספקה וההפצה ובתחומים דומים
• מנהלי עבודה בבניין
• מנהלי עבודה בהרכבת צינורות ובשרברבות
• מנהלי עבודה ברתכות ובפחחות
• מנהלי עבודה בחשמלאות
• מנהלי עבודה בהפעלת ציוד בנייה, חפירה וסלילה
1) מהן לדעתך הפעולות העיקריות שנדרש מנהל העבודה לבצע? מלא בסדר יורד עד 3 פעולות (פעולה העיקרית–פעולה שמנהל העבודה משקיע בה את מרב שעות העבודה או פעולה ייחודית לאותו עובד).
פעולה 1: *
Your answer
פעולה 2:
Your answer
פעולה 3:
Your answer
Next
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy