Анкета помощник руководителя
Вакансия: помощник руководителя

Привет. Меня зовут Николай. Я директор мясного магазина "ФерМама" с собственным производством полуфабрикатов. Наша глобальная цель: открыть 600 мясных магазинов по всей России! Сейчас открыли направление франчайзинг.
Ищу себе помощника.

Если ты ищешь интересную работу и готов к профессиональному, личностному росту — заполняй анкету!

Что нужно от тебя: основное — это стать моей правой рукой, освободить время и помогать в решении ежедневных задач, а именно:

• вести календарь, согласовывать задачи, звонки;
• искать и структурировать информацию;
• поиск исполнителей для типовых задач и контроль выполнения (например, дизайн, таргетинг, настройка CRM и т.д.);
• подготовка презентаций;
• закрытие ряда жизненных задач (покупка, простая помощь);
• ведение отчетности по продажам, сбор аналитических данных;
• полный цикл работы с персоналом от первичных собеседований и поиска необходимого персонала до наставничества и развития персонала;
• переписка, проведение встреч и заключение договоров с производителями товаров и партнёрами;
• контроль над выполнением договоренностей руководителя с сотрудниками;
• организация собраний, мероприятий;
• заполнение Google таблиц, мониторинг конкурентов;
• участие в выставках.
• и еще куча других стандартных и нестандартных задач.

Мы 100% сработаемся, если ты:
• не боишься новых задач, с которыми раньше не сталкивался, делаешь их с интересом и всегда доводишь до результата;
• любишь общаться с людьми;
• спокойно можешь решать абсолютно разноплановые задачи (от покупки билетов до организации встречи партнеров);
• внимателен к деталям;
• умеешь считать;
• свято чтишь дедлайны и выполняешь задачи даже раньше них, а также без проблем контролируешь всю команду по дедлайнам;
• решение наших задач ставишь в приоритет и оперативно исполняешь их.

Нам не подойдет:
• если ты ждешь команды и не начинаешь самостоятельно;
• если от А до Б не можешь построить план действий;
• если ты знаешь, что такое лень;
• если перекладываешь ответственность на других людей и внешние факторы;
• если ты останавливаешься, сдаешься, не закрыв вопрос или не решив проблему.

Условия работы:
• оклад+премия по результатам работы;
• перспективы карьерного роста до операционного директора или руководителя отдела;
• возможна удаленная работа

ВАЖНО: помощник руководителя - это не только про деньги, это про опыт, знания, знакомства, навыки, которые окупятся в десятки раз.

Что ты получишь:
• сложные и интересные задачи, ;
• знакомство с очень крутыми людьми: предприниматели, сильные фрилансеры;
• постоянное личностное развитие;
• научишься десяткам необходимых навыкам.


Чтобы пройти отбор:
• заполни анкету;
• пройди тестирование;
• будь настойчивей и внимательней, ведь уже на этапе анкеты есть конкуренция!
Sign in to Google to save your progress. Learn more
1. Как тебя зовут (ФИО) и сколько тебе лет? *
2. Адрес проживания, часовой пояс? *
3. Твой адрес электронной почты и номер телефона в Ватсап (мой приоритетный канал связи). *
4. Перечисли свои навыки, которые помогут тебе в этой работе: *
5. Любой человек в ходе своей работы в компании создает определенную ценность для организации. Конечный результат работы сотрудника назовем «продуктом должности». Например, дворник подметает и убирает территорию, продукт его должности - это чистый двор. Именно за производство такого «продукта» компания выплачивает сотруднику зарплату и поддерживает его. Как считаешь, у любой должности в организации имеется свой «продукт»? *
6. Как думаешь, какой «продукт» у грузчика? *
7. Поясни свой предыдущий ответ: *
8. Какая должность была у тебя на последнем месте работы (если не было работы, то укажи последнюю деятельность)? *
9. Как долго у тебя получилось проработать на данной позиции (заниматься этим делом)? *
10. Как можешь описать свой "продукт" на названном месте работы (или "продукт" деятельности)? *
11. Как измерялся "продукт" тобой? *
12. Сколько "продукта" было произведено тобой? *
13. Можешь ли как-то сравнить результаты, достигаемые тобой в работе, с результатами других людей, занимающих аналогичную должность в этой же организации или вне её? *
14. Как изменялся со временем объём возложенной на тебя ответственности? *
15. Прокомментируй свой предыдущий ответ: *
16. Как с течением времени изменялся объём выполняемой тобой работы с момента прихода в компанию и до настоящего времени? *
17. Прокомментируй свой предыдущий ответ: *
18. Что для тебя является мотивацией при выполнении работы? *
19. Какой фактор для тебя является самым важным, чтобы чувствовать счастье в работе? *
20. Что изменилось на прошлом месте работы благодаря тебе? *
21. Кто может подтвердить твои результаты на последнем месте работы, кому отчитывался/(лась), если мы к нему обратимся? *
22. Прикрепи ссылки на свои социальные сети. *
23. Когда готов(а) приступить к работе?
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy