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Recopilación Inicial de Necesidades de la Organización.
RINO representa nuestra primer interacción y vínculo con tu necesidad organizacional, RINO es un cuestionario breve que nos permite construir una estrategia planeada, dirigida y focalizada hacia tus objetivos.
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Proporciona tu nombre completo.
*
Your answer
Nombre de la empresa:
*
Your answer
Departamento al cual perteneces:
*
Your answer
Proporciona el tamaño de tu organización.
*
1 - 99 Colaboradores
100 - 300 Colaboradores
301 - 500 Colaboradores
501 - 1000 Colaboradores
1mil - 5 mil Colaboradores
5 mil - 10 mil Colaboradores
+ 10 mil Colaboradores
¿Cuál es el servicio que buscas obtener?
*
Conferencia Presencial
Conferencia Magistral - Entendimiento del Error y Su Relación con el Aprendizaje en las Organizaciones.
Curso-Capacitación LIDDET - Liderazgo y Desarrollo de Equipos de Trabajo.
Acompañamiento Personalizado en Coaching Ejecutivo
Capacitación y Acompañamiento en N035 STPS Factores de Riesgo Psicosocial
Capacitación en Gestión del Cambio - Change Management -
Acompañamiento en Psicología Organizacional
Acompañamiento a Colaboradores Víctimas de Eventos Traumáticos.
Diseño y desarrollo de talleres.
Acompañamiento en atención psicológica a Colaboradores
WEBINAR
¿A cuántos colaboradores se busca impactar?
*
1- 99 Colaboradores
100 a 200
201 a 300
301 a 400
401 a 500
+ 500
El servicio que se busca impacta a nivel
*
Local
Regional
Nacional
¿Cuáles son los temas que principalmente se busca abordar?
*
Your answer
¿Cuánto es el tiempo destinado para abordar-proveer la conferencia - taller- curso- acompañamiento personalizado?
*
30 minutos
60 minutos
90 minutos
120 minutos
+120 minutos
Compártenos tus NO NEGOCIABLES, es decir, los 3 ó 5 puntos que debemos abordar y los 3 ó 5 puntos que no debemos mencionar por políticas de la organización al momento de interactuar con los colaboradores.
*
Your answer
Mencione cual es su principal problema o necesidad a resolver en éste momento con respecto a las personas que se encuentra destinado el servicio.
*
Your answer
Menciona cuál es su principal problema o necesidad a resolver dentro de 2 años con respecto a las personas que recibirán el servicio.
*
Your answer
Menciona a quién o a qué equipo de Colaboradores se encuentra dirigida esta necesidad de cambio.
*
Your answer
¿Los Colaboradores se encuentran con disposición de recibir este tipo de acompañamiento?
*
Si
No
Ocasionalmente
¿La Organización cuenta con instalaciones acondicionadas o recursos para recibir el servicio?
*
Si
No
Dentro de mi posición ¿Tengo la última palabra para decidir sobre mi organización o necesito de la autorización de otras partes interesadas?
*
Puedo decidir completamente
Decido en conjunto con mi líder directo.
No tengo poder de decisión.
Tengo un porcentaje en la toma de desiciones.
Es otro equipo de directivos el que se encarga de autorizar.
Me encuentro dispuesto(a) a compartir acceso a la información, formal e informal al consultor y tengo la autoridad para compartir información correspondiente a la necesidad que se busca atender.
*
Si
No
Parcialmente.
Yo como cliente, ¿Cuento con disponibilidad de tiempo para atender dudas y/o comentarios del especialista asignado a cubrir tu necesidad?
*
Si
No
Proporciona la fecha o fechas donde se busca recibir el servicio, mencionando un horario estimado de preferencia.
*
Your answer
Selecciona el medio por el cual buscan recibir el servicio
*
Virtual
Presencial
Mixto
Si es presencial o mixto, favor de proporcionar el lugar donde se llevará a cabo.
Your answer
Menciona tus expectativas al finalizar el servicio.
*
Your answer
Te agradecemos por buscar impactar positivamente en los objetivos de tu organización, después de haber contestado todo el cuestionario. ¿En cuánto tiempo esperas recibir una propuesta de Colaboración de nuestra parte?.
*
Lo antes posible
5 días
10 días
15 días
Si consideras algo adicional que consideres de valor compartir lo puedes hacer en el siguiente apartado, o bien puedes agendar tu cita de manera digital a través de la página de Conversares Humanos.
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