Good Practice Beispiele zur Kampagne 'Alter hat Potenzial'
Mit der Kampagne soll unter anderem aufgezeigt werden, dass viele Probleme bei der Anstellung oder Beschäftigung von älteren Personen mit überholten Altersbildern zu tun haben und durch eine andere Sichtweise gelöst werden können.

Auf dieser Plattform sammeln wir bereits realisierte oder geplante Beispiele im passenden Umgang mit älteren Mitarbeitenden oder Stellensuchenden. Gerne machen wir diese über weitere Kanäle wie Zeitungen, Foren oder Webseiten bekannt. Die folgenden Seiten bilden die wichtigsten Themen ab, welche bei den Gesprächen am Runden Tisch mit Arbeitgebenden sowie Arbeitnehmenden und dem Treffen der Spurgruppe zusammengetragen wurden.

Am Schluss können Sie auch noch weitere Massnahmen beschreiben. Bei Fragen stehe ich gerne zur Verfügung.

Besten Dank für Ihr Engagement!

Urs Brütsch
Kampagnenleiter

Mail: urs.bruetsch@zg.ch
Tel.: +41 41 728 32 14

Eine Kampagne des Kantons Zug
Next
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Additional Terms