El rol de la transformación digital y las competencias digitales en la gestión digital de recursos humanos y la cultura organizacional en las PYME de Lima, Perú  : Cuestionario
Todas las preguntas están en una unica sección.
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Contribuye a este estudio respondiendo a este sencillo formulario de tan solo 21 preguntas de selección.
ATENCIÓN: En primer lugar, queremos agradecer su colaboración. Este estudio está dirigido a personas que trabajan en Pymes de Lima (Perú) para evaluar el impacto de  la transformación digital y las competencias digitales en la gestión digital de recursos humanos y la cultura organizacional en la empresa. Esta información será tratada CONFIDENCIALMENTE y será utilizada única y exclusivamente para fines de investigación. Llenar este cuestionario no implica ningún riesgo físico, psicológico o legal para usted. Su participación es totalmente voluntaria en todo momento. Si está de acuerdo en participar en la investigación, le agradecemos que responda este cuestionario en su totalidad. El tiempo estimado para completarlo es de 3 minutos. Para obtener más información sobre el estudio, puede comunicarse al correo electrónico: espinalorena1@gmail.com 

Agradecemos sinceramente su tiempo y colaboración.

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¿Actualmente usted trabaja en una pequeña o mediana empresa? *
¿Cuál es la actividad económica a la que se dedica la empresa donde usted trabaja? *
¿Indique el cargo que desempeña en su empresa en la actualidad? *
Si eligió en la pregunta anterior la opción "OTROS", por favor ¿Describa cuál es el cargo que desempeña en su empresa en la actualidad?
Sexo *
Edad *
"Por favor, especifique la edad utilizando únicamente cifras numéricas, evitando el uso de palabras o letras."
Grado académico *
TRANSFORMACIÓN DIGITAL
1.- ¿Su empresa tiene un claro plan estratégico de transformación digital que se alinea con sus objetivos comerciales a largo plazo?
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2.- ¿Su empresa invierte en tecnologías digitales como software de gestión empresarial, herramientas de análisis de datos y sistemas de comercio electrónico?
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3.- ¿Su empresa utiliza herramientas de marketing digital para promocionar sus productos y servicios en línea?
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4.- ¿Su empresa tiene una presencia activa en línea a través de un sitio web optimizado, perfiles de redes sociales y una estrategia de SEO (Search Engine Optimization)?
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5.- ¿Su empresa mide y evalúa regularmente los resultados de la implementación de la transformación digital?
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GESTIÓN DIGITAL DEL RECURSO HUMANO
6.- ¿Qué tan efectiva es la tecnología que utiliza su empresa para gestionar recursos humanos?
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7.- ¿Qué tan efectivo es la automatización de los procesos relacionados con la gestión digital de recursos humanos en su empresa ?
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8.- ¿Qué tan efectiva es la capacitación y el desarrollo digital proporcionado por su empresa para mejorar las habilidades de sus empleados ?
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9.- ¿Qué tan efectiva es la comunicación y colaboración digital dentro de su empresa ?
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10.- ¿Qué tan efectiva es la utilización de los datos para tomar decisiones estratégicas relacionadas con la gestión digital de recursos humanos?
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CULTURA ORGANIZACIONAL
11.- ¿Su empresa se guía constantemente por una misión y unos valores que todos los empleados conocen y comparten? *
12.- ¿En su empresa, la comunicación interna es transparente y los empleados se sienten cómodos expresando sus ideas al igual que sus preocupaciones? *
13.- ¿El liderazgo en su organización establece un ejemplo sólido y fomenta la participación de los empleados en la toma de decisiones importantes? *
14.- ¿El ambiente de trabajo en su empresa es colaborativo y amigable, donde la diversidad y la inclusión son valoradas? *
15.- ¿En su empresa, se reconoce y recompensa el desempeño sobresaliente, y los sistemas de recompensas son justos y equitativos? *
16.- ¿Su empresa se adapta con rapidez a los cambios del mercado, fomenta la flexibilidad y promueve la innovación continua? *
17.- ¿Su empresa opera de manera ética en todas las áreas del negocio y promueve la responsabilidad social y la sostenibilidad? *
COMPETENCIAS DIGITALES
18.- ¿En qué nivel cree usted que su empresa se encuentra en cuanto a la evolución digital? *
19.- ¿ En qué nivel cree usted que se encuentra su empresa en cuanto a la adopción y uso de herramientas digitales en sus procesos ? *
20.- ¿Qué nivel de los siguientes describe de manera más precisa la presencia en línea de su empresa que emplea herramientas digitales para la gestión y comunicación? *
21.- ¿ Cuál de los siguientes niveles describe mejor la situación de seguridad digital de su empresa ? *
¡Gracias por tu participación!

Apreciamos sinceramente el tiempo y esfuerzo que has dedicado a completar este formulario. Tus respuestas son valiosas para nosotros y nos ayudarán a mejorar nuestro estudio sobre  el impacto de la Transformación digital en las Pymes.
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