Un recrutement personnalisé
La création de la structure Recrutement pourra agir avec flexibilité, selon le besoin de l'entreprise, sur le processus à chacune des étapes :
- les enjeux et interactions du poste à pourvoir
- le recueil et la génération de candidatures, internes et externes
- la sélection par l'entretien, l'évaluation et la mise en situation
- l'intégration du candidat dans son équipe pendant la période d'essai
- l'accompagnement opérationnel des équipes d'accueil