[COMPLET] Table ronde #1 : Comprendre les fondements du mentorat.
Comprendre les spécificités d’une action de mentorat par rapport à d’autres types d’accompagnement. Identifier les éléments clés pour développer une relation de mentorat positive centrée sur la confiance à partir de la posture et du rôle du mentor.

[COMPLET] Table ronde #2 : Structurer un programme de mentorat : le mode d’emploi.
Identifier les étapes essentielles et nécessaires pour mettre en place un programme de mentorat durable et de qualité. Appréhender chaque aspect pratique avec des exemples de terrain, à travers le savoir-faire des associations fondatrices du Collectif Mentorat.

[COMPLET] Table ronde #3 : Sharing last results for an effective practice on mentoring, a european approach (table ronde en anglais).
À travers le regard de plusieurs chercheurs européens en sciences sociales experts en mentorat, découvrir les derniers résultats de leurs travaux de recherche et identifier les éléments pour une pratique efficace des actions de mentorat.

[COMPLET] Table ronde #4 : Reconnaître les compétences des mentors.
Identifier les compétences développées par les bénévoles qui s’engagent dans des actions de mentorat. Identifier les pistes permettant d’inscrire et légitimer la reconnaissance de ces compétences dans le parcours scolaire, professionnel et de vie des personnes engagées.

[COMPLET] Table ronde #5 : Impliquer les entreprises pour une politique jeunesse du mentorat.
Identifier les clés de réussite pour impulser une politique RSE durable au sein des entreprises en faveur de la jeunesse, notamment à travers l’apport pour l'entreprise et ses collaborateurs d'un engagement dans des actions de mentorat.  

[COMPLET] Table ronde #6 : La force du mentorat pour les jeunes pris en charge par l’Aide Sociale à l’Enfance.
En lien avec le dernier projet de loi relatif à la protection des enfants, identifier les besoins des jeunes pris en charge par l’Aide Sociale à l’Enfance et comprendre comment mieux accompagner ces jeunes pour améliorer leur situation.

[COMPLET] Table ronde #7 : Accompagner les femmes à prendre leur place dans la société.
Identifier les moments charnières qui peuvent accentuer les inégalités de genre tout au long du parcours éducatif et professionnel d’une femme. À travers le témoignage de femmes inspirantes, proposer des réponses adaptées et durables pour redonner du pouvoir d’agir à chaque femme et lever les freins auxquels elles doivent faire face.

[COMPLET] Table ronde #8 : Favoriser l’insertion professionnelle des publics nouvellement arrivés.
Identifier les difficultés et freins que subissent les publics nouvellement arrivés lorsqu'ils souhaitent s’insérer dans le marché du travail français. Avec l’expertise des associations et des pouvoirs publics, imaginer des réponses adaptées pour lutter contre l'isolement de ces publics en y impliquant les entreprises.

Table ronde #9 : Cheminer ensemble vers l'inclusion des personnes en situation de handicap grâce au mentorat.
Identifier les besoins d’accompagnement des personnes en situation de handicap et apporter des réponses adaptées en lien avec les entreprises pour favoriser l’insertion professionnelle de ces personnes.

Table ronde #10 : Accompagner efficacement les personnes détenues pour favoriser leur inclusion dans la société.
Repenser l’accompagnement des personnes détenues et favoriser l’insertion sociale avec des solutions sur mesures en fonction des besoins. Imaginer un accompagnement individuel et efficace auprès de ces personnes, de l’incarcération jusqu’à leur sortie pour lutter contre la récidive.

[COMPLET] Table ronde #11 : Soutenir les familles dans leur rôle de parents.
Comprendre les besoins des familles pour les soutenir dans l’accompagnement à la scolarité de leurs enfants. Identifier à travers des exemples concrets, les facteurs clés pour soutenir les parents et les rendre eux-mêmes acteurs de la réussite de leurs enfants.