SZOK → WYCOFYWANIE SIĘ→ DOPASOWANIE → AKCEPTACJA → WZROST

    • Pandemia koronawirusa pokazała wielu firmom w jakich aspektach dobrze funkcjonują, a w jakich obnażyła ich słabe strony.
    • Niejednokrotnie pojawiają się niepokojące myśli i sygnały zwiastujące wielkie problemy!
    • Pandemia koronawirusa stworzyła również wiele możliwości!

Ukryte zasoby, to nowe perspektywy rozwoju!

Twoja firma też jest ideałem! Tak jak w przypadku zegarka, gdy oddajesz go do czyszczenia czy konserwacji lub większej naprawy, również w przypadku Twojej firmy sprawisz, że odświeżone będą wszelkie działy, powróci energia i właściwy kierunek działania.

Warsztat szkoleniowo-rozwojowy obejmujący swoim zakresem rozwój i wzmocnienie posiadanych kompetencji w zarządzaniu biznesem w aspekcie kapitału ludzkiego.

Praca w oparciu o najnowsze osiągnięcia w dziedzinie zarządzania, oraz  na talentach i wartościach, praca na własnych doświadczeniach, oraz autentycznych przykładach.


Cel biznesowy

• wzmocnienie pozycji rynkowej przedsiębiorstwa
• zwiększenie dochodów firmy
• zbudowanie trwałej przewagi konkurencyjnej
• wykorzystanie nowych szans i możliwości biznesowych
• efektywne wykorzystanie zasobów materialnych i intelektualnych

Cel edukacyjny

• zdobycie umiejętności stałego motywowania pracowników
• zdobycie umiejętności trwałego angażowania pracowników i siebie samego
• zdobycie wiedzy i wytrenowanie umiejętności niezbędnych do pozyskiwania ukrytej wiedzy w organizacji
• zdobycie wiedzy i umiejętności kluczowej do wprowadzenia przedsiębiorstwa na wyższy poziom zarządzania poprzez wartości
• nabycie kompetencji menedżerskich do efektywnego zarządzania wartościami materialnymi i intelektualnymi w przedsiębiorstwie


UKRYTE ZASOBY. NOWE PERSPEKTYWY ROZWOJU!
Podczas naszych warsztatów uczestnik nabędzie  niezbędną wiedzę menedżerską do zarządzania w czasie kryzysu, jak i w czasie po kryzysowym.
Uczestnik dowie się w jaki sposób zarządzać kapitałem ludzkim, dowie się jak skorzystać z ukrytej wiedzy w swojej organizacji, będzie wiedział na czym polega różnica pomiędzy motywowaniem, a angażowaniem pracowników.
Uczestnik zapozna się ze skutecznymi narzędziami do kreowania pomysłów, wykorzystania potęgi marzeń, a następnie jak za pomocą strategii Disneya rozwinąć skrzydła swojego przedsiębiorstwa.
Uczestnik pozna własny styl wywierania wpływu na innych za pomocą testów i kwestionariuszy.
Uczestnik dowie się czym jest świadome działanie w warunkach złożoności i jaki wpływ na jego działanie i skuteczność ma podświadomość.
Uczestnik dowie się ja ważną rolę w zarządzaniu odgrywają wartości!
Podczas naszych warsztatów to uczestnik sam określi, jakiego rodzaju cele chce osiągać.
Nauczy się skutecznie wyznaczać cele możliwe do realizacji.
Podczas warsztatów uczestnik nabędzie wiedzę niezbędną do realnego kreowania przyszłości swojego działu, zespołu czy firmy.


Dzięki nam zwiększy własną efektywność lidera i zbuduje trwałą przewagę konkurencyjną.

☑ Zdobędziesz umiejętność wykorzystania siły marzeń, dowiesz się jak marzenia przekuć w rzeczywistość
☑ Nauczysz się jak krytykować w sposób konstruktywny i jak korzystać z krytyki innych, wobec Ciebie i Twoich działań
☑ Będziesz wiedział jak realnie wdrożyć w życie "nierealne" plany
☑ Zdobędziesz wiedzę pozwalającą na wykorzystanie potęgi różnorodności Twojego zespołu
☑ Poznasz sposoby wykorzystania ukrytej wiedzy Twojej organizacji
☑ Nabędziesz umiejętność pracy w warunkach złożoności problemów i wyzwań
☑ Dowiesz się jak wykorzystać wszelkie zasoby materialne i niematerialne Twojej firmy
☑ Nabędziesz umiejętność angażowania ludzi, abyś nie musiał ich motywować
☑ Poznasz własny styl wywierania wpływu na innych
☑ Odkryjesz wartości świadome i nieuświadomione, które powodują jak działasz

To TY wyznaczasz cele, naszym zadaniem jest pomóc Tobie w ich realizacji!

    • W każdym przedsiębiorstwie istnieją ukryte zasoby, które będą nową perspektywą rozwoju.
    • Czasami są „ukryte” przed nami, a wszyscy dookoła je znają...
    • Biznes potrzebuje liderów i  menedżerów na miarę naszych czasów.
    • Pracownicy z kolei oczekują mądrości swoich przywódców.
    • Liderzy i menedżerowie oczekują wspaniałych i zaangażowanych pracowników,  z którymi będą osiągali wspaniałe rezultaty.


W programie:

✅ Mądrość lidera, firmy i rynku
✅ Procesy rynkowe i gospodarcze
✅ Strategie i narzędzia budowania zaangażowania
✅ Predykcja, czym jest?
✅ Wizjonerstwo, mit czy konieczność?
✅ Kostka segmentacyjna
✅ Etyka biznesu
✅ Model generowania marzeń
✅ Model konstruktywnej krytyki
✅ Model realistycznego wdrażania pomysłów
✅ Przewaga konkurencyjna
❌Jakich błędów nie popełniać

⚠ Co zrobić, aby przetrwać i zminimalizować straty w czasie kryzysu?
⚠ Jak zachować płynność finansową?
⚠ Gdzie szukać oszczędności?

🔝 Na koniec będziesz wiedział jak nakręcać swój biznes!

Moduł 1 dniowy oraz 2 dniowy prowadzony przez 1 eksperta.
Moduł 4 dniowy z udziałem 2-3 ekspertów.

https://coachstudio.com.pl/lider-przywodca-autentycznym/
https://coachstudio.com.pl/lider-coachem-i-mentorem/